Corporate Recruiter Nijmegen • Bright Professionals

• Je voert intakegesprekken met de manager of opdrachtgever.
• Je herschrijft interne vacatureteksten tot aantrekkelijke, inclusieve en wervende teksten die passen bij het werkgeversmerk van de organisatie.
• Je stelt wekelijks een overzicht op van de nieuwste vacatures en deelt dit op de LinkedIn-pagina van de organisatie.
• Je plaatst door jou opgestelde vacatures online op onder andere de vacaturesite, werkeningelderland en LinkedIn.
• Je benadert potentiële kandidaten in open sollicitaties, reacties op eerdere vacatures én door actief te werven via LinkedIn.
• Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en beheert de mailbox "werving" waarin diverse vragen worden gesteld.
• Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je voorlegt aan de vacature-eigenaar.

• Je hebt aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring als corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie.
• Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en hebt aantoonbare ervaring met werving via dit kanaal.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van inclusieve en wervende vacatureteksten.

• Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie. Je denkt mee, om en tegen en toont hierin lef en assertiviteit.
• Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren. Je bent hierin ondernemend en doet wat nodig is.
• Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestendig in een soms turbulente omgeving.
• Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring
• Je hebt minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter
• Je hebt ervaring als recruiter bij een complexe overheidsorganisatie
• Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en hebt aantoonbare ervaring met werving via dit kanaal
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van inclusieve en wervende vacatureteksten

• Plaats Nijmegen
• Opleidingsniveau HBO
• Aantal uur 16-24 uur per week
• Startdatum 01-11-2025
• Geschikt voor ZZP? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.