Omgevingsmanager Junior Amsterdam • Bright Professionals

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een . Wanneer een brug of kademuur niet langer voldoet, draag je als strategisch omgevingsmanager bij aan een integrale afweging voor de juiste beheersmaatregelen. Hierbij houd je rekening met de uitvoeringsaspecten van de maatregel, de technische staat en mogelijkheden van de brug of kademuur, en de beperkingen en kansen vanuit de omgeving. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een zorgvuldig proces met belanghebbenden en...

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Omgevingsmanager Junior. Wanneer een brug of kademuur niet langer voldoet, draag je als strategisch omgevingsmanager bij aan een integrale afweging voor de juiste beheersmaatregelen. Hierbij houd je rekening met de uitvoeringsaspecten van de maatregel, de technische staat en mogelijkheden van de brug of kademuur, en de beperkingen en kansen vanuit de omgeving.
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een zorgvuldig proces met belanghebbenden en stel je een gedegen omgevingsadvies op. Dit vraagt om een goed ontwikkeld inschattings- en inlevingsvermogen. Daarnaast zorg je samen met je collega's voor een goede communicatie met de belanghebbenden.

Binnen gebiedsgericht omgevingsmanagement zorgen de strategisch omgevingsmanagers van het programma ervoor dat projecten goed landen in de stad. Je bouwt een sterke relatie op met de stakeholders in het gebied waar werkzaamheden plaatsvinden en pakt issues binnen dat gebied vroegtijdig op. Je bepaalt de strategie en aanpak en onderhoudt alle contacten. Samen met het team lever je een bijdrage aan de gebiedsgerichte aanpak.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Deelnemen aan en bijdragen leveren aan overleggen van het BOO-team en het team Afweging Toekomstbestendig Herstel;
• Uitvoeren van het proces om te komen tot een omgevingsadvies;
• Samen met collega’s van binnen en buiten het programma zoeken naar verschillende alternatieven;
• Contact onderhouden met strategische partners over verschillende casussen;
• Zorgdragen voor de omgevingsadviezen en correcte administratieve registratie;
• Beargumenteren en onderbouwen van omgevingsadviezen;
• Behartigen van de belangen van belanghebbenden om tot een goede afweging te komen;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor stakeholders op gebiedsniveau en voor stadsdeel- en gebiedsteams;
• Verantwoordelijk zijn voor issuemanagement in een gebied.

Je komt te werken binnen een organisatie die waarde hecht aan diversiteit en inclusie, en waar verschillen tussen collega’s worden gezien als een bron voor betere resultaten. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie jij ook bent: je bent van harte welkom.
Amsterdam is nauw verbonden met het water. De vele bruggen en kademuren verbinden wijken en buurten en geven de stad karakter. Veel van deze bruggen en kademuren zijn echter aan het einde van hun levensduur en verkeren in slechte staat. Om de stad veilig, bereikbaar en leefbaar te houden, zijn maatregelen nodig. Het programma Bruggen en Kademuren heeft als doel de stad veilig, leefbaar en bereikbaar te maken en te houden. Het afwegen van de belangen van de omgeving en het contact met verschillende stakeholders is hierbij van groot belang.
Meer informatie over het programma vind je op en achtergrondinformatie via .
Je gaat aan de slag binnen het centrale team Bestuur, Organisatie en Omgeving van het Programma Bruggen en Kademuren. Dit team fungeert als sparringpartner voor de verschillende programmaportefeuilles en bestaat uit een bestuursadviseur, een organisatieadviseur, een directiesecretaris, strategisch omgevingsmanagers en communicatieadviseurs. Het team werkt nauw samen met de omgevingsmanagers uit de projecten.

Jouw profiel

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten;
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief toe te passen binnen je functie;
• Aanpassingsvermogen: Je past je gemakkelijk aan bij veranderende omstandigheden, werkwijzen of mensen;
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze;
• Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is;
• Onderhandelen: Je behaalt optimale resultaten in gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel inhoudelijk als in het behouden van goede relaties.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie wensen
Geen