Manager HRM Zaltbommel • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager HRM.

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van het HRM-beheer en het verder verbeteren van HR-processen binnen de organisatie. Je brengt het team HR op orde en ontwikkelt dit verder door processen en beleid in kaart te brengen, te verbeteren en te implementeren. Daarnaast vervul je een coachende en verbindende rol richting het HRM-team en fungeer je als strategisch sparringspartner voor senior adviseurs HRM.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Basis op orde brengen: analyseren en vastleggen van bestaande HR-processen en beleidsstukken; signaleren waar actualisatie en verbetering nodig zijn.
• Procesverbetering en beleid: opstellen en implementeren van een plan van aanpak en een realistische planning om HR-processen en HR-beleid verder te professionaliseren.
• Leiding en coaching: coachend leidinggeven aan HRM-consulenten, HRM-salarisadministratie, specialist arbo verzuim en specialist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Strategische HR: inventariseren van strategische HR-beleidsvraagstukken en fungeren als inhoudelijk sparringspartner van senior adviseurs HRM.
• Balans en realisme: met een dienstverlenende houding optreden als ‘buffer’ richting organisatie en medewerkers; de klant centraal stellen met oog voor haalbaarheid en realistische uitvoerbaarheid.

Gevraagd

• Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Ruime meerjarige ervaring als HR-manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur of de (semi)publieke sector met directe coaching van collega's
• Ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden van teams in een fase van verdere professionalisering
• Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid
• Beschikbaar om de opdracht fysiek op kantoor in Kerkdriel uit te voeren

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.