Unitmanager Toezicht en Handhaving Zoetermeer • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Unitmanager Toezicht en Handhaving.

Als unitmanager binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) ben je samen met een collega unitmanager verantwoordelijk voor ruim 35 Fte handhavers. Je stuurt direct twee ploegen aan die het visitekaartje van de gemeente in de stad vormen. Je zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren en bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het jaarprogramma Handhaving.

Je vertaalt strategisch beleid naar tactisch operationeel niveau en zorgt er samen met de ploegsenioren voor dat de handhavers in de stad aanwezig zijn waar zij het meeste verschil kunnen maken. Op basis van het integrale handhavingsprogramma draag je zorg voor een effectieve en efficiënte toezicht- en handhavingsaanpak gericht op de openbare ruimte en leefbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan ploegsenioren en handhavers met specialisaties zoals Alcoholwet, ondermijning en wijken;
• Operationaliseren en evalueren van het werkplan en complexe handhavingsinspanningen;
• Afstemmen en samenwerken met overige handhavende instanties, zoals de politie;
• Bedenken en uitvoeren van toezichtprojecten, inclusief het maken van projectbeschrijvingen en zorgdragen voor uitvoering;
• Verbeteren van de effectiviteit en kwaliteit van handhaving;
• Managen en coachen, met een focus op het lerend en kritisch vermogen van ploegsenioren;
• Actieve bijdrage leveren in het managementteam van het team Handhaving;
• Afstemmen met collega’s van andere domeinen binnen de gemeente.

Gevraagd

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.