+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Beleidsadviseur Rotterdam RET

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast of tijdelijk)
  • Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Als Beleidsadviseur Asset Management draag je de verantwoordelijkheid voor het vertalen van wet- en regelgeving binnen het domein van Assetmanagement naar beleid. Deze rol stelt je in staat om bij te dragen aan de aantoonbare compliance van het bedrijf aan lokale spoorwetgeving, waarbij je projecten leidt en zorgt voor de implementatie van beleidsvoorstellen. Je bent de brug tussen verschillende stakeholders en zorgt voor een gestructureerde aanpak. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!
 

Over het bedrijf

RET
Directe werkgever1000+ medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Als Beleidsadviseur Asset Management ben jij de inhoudelijke trekker van verschillende beleidsvraagstukken binnen Assetmanagement (AM). Je vertaalt wet- en regelgeving zelfstandig naar beleid en borgt de aansluiting met de operatie. Daarnaast borg je dat we aan onze wettelijke verplichtingen voldoen. Een voorbeeld hiervan is het (bege)leiden dat wijzigingen in onze voertuigen en infrastructuur volgens de Wet Lokaal Spoor goed behandeld worden. Binnen jouw werkzaamheden neem je de lead in een projectmatige en gestructureerde  aanpak zodat we aantoonbaar compliant aan wet- en regelgeving zijn. Jij bent de gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en zorgt dat beleidsvoorstellen daadwerkelijk worden doorgevoerd in de praktijk.


Jouw verantwoordelijkheden
  • Het (mede) ontwikkelen en implementeren van beleids- en verbeterplannen voor aspecten waar AM verantwoordelijk is.
  • Het adviseren over de toetsing en aangevraagde vergunningen binnen het kader van de Wet lokaal spoor en aanverwante regelgeving.
  • Verschillende aspecten van Wet Lokaal Spoor borgen waar AM als beheerorganisatie voor aan de lat staat.
  • Het leveren van een bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van het capaciteitsmanagement binnen AM
  • Proactief volgen van wet- en regelgeving en vertalen naar impact en concrete acties voor beleidsvraagstukken in het domein van AM.


Gevraagd

Wij zoeken een collega die stevig in de inhoud staat én collega’s weet mee te nemen in verandering en besluitvorming. Jij bent een overtuigende gesprekspartner die complexe materie begrijpelijk kan maken en daarmee draagvlak creëert op alle niveaus van de organisatie. Met jouw scherpe analytische blik en sterke communicatieve vaardigheden weet je richting te geven, keuzes te onderbouwen en collega’s te verbinden. Je bent resultaatgericht, schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht, ook wanneer de druk hoog is.

Daarnaast breng je mee:

  • Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding in een bedrijfskundige of technische richting
  • Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling, verbetertrajecten en projectuitvoering in een technische of OV-omgeving.
  • Sterk analytisch, overtuigend en in staat om draagvlak te creëren.
  • Je bent resultaatgericht, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Je neemt de lead en kan zelfstandig adviseren en uitvoeren.


Aanbod

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

  • Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 6.393,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
  • Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
  • Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
  • Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
  • Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Interesse?

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Teamcoördinator Recruitment Patricia van Duijvenvoorde via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in