Teamleider Inzameling (Overheid) Soest • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 14 oktober 2025

Ben jij een ervaren leider die graag een grote en diverse organisatie aanstuurt? Als teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor het team Inzameling, bestaande uit ongeveer 100 FTE inclusief inhuurkrachten. Je werkt samen met vier teamcoaches die de dagelijkse aansturing en hiërarchische leiding verzorgen. Jij richt je op de tactische aansturing van het team.

Een belangrijke uitdaging binnen deze functie is het begeleiden van de implementatie van een zevende gemeente die zich naar verwachting zal toevoegen. Je speelt een cruciale rol in het succesvol integreren van deze uitbreiding binnen de organisatie.

• Ervaring met het aansturen van grote teams en het werken op tactisch niveau.
• Leiderschap dat gericht is op samenwerking met teamcoaches en het stimuleren van een professionele werkomgeving.
• Vermogen om veranderingen en implementaties binnen een organisatie te begeleiden.

Eisen:

• Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevendebinnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarin het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers'
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel
• Aantoonbare werkervaringin het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
• Aantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden

Competenties:

• Resultaatgericht Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden Besluitvaardig Analytisch Omgevingssensitief