Unitmanager Toezicht en Handhaving (Overheid) Zoetermeer • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 april 2026

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 oktober 2025

Als unitmanager binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) ben je samen met een collega unitmanager verantwoordelijk voor ruim 35 Fte handhavers. Je stuurt direct twee ploegen aan die het visitekaartje van de gemeente in de stad vormen. Je zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren en bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het jaarprogramma Handhaving.

Je vertaalt strategisch beleid naar tactisch operationeel niveau en zorgt er samen met de ploegsenioren voor dat de handhavers in de stad aanwezig zijn waar zij het meeste verschil kunnen maken. Op basis van het integrale handhavingsprogramma draag je zorg voor een effectieve en efficiënte toezicht- en handhavingsaanpak gericht op de openbare ruimte en leefbaarheid.

• Leidinggeven aan ploegsenioren en handhavers met specialisaties zoals Alcoholwet, ondermijning en wijken;
• Operationaliseren en evalueren van het werkplan en complexe handhavingsinspanningen;
• Afstemmen en samenwerken met overige handhavende instanties, zoals de politie;
• Bedenken en uitvoeren van toezichtprojecten, inclusief het maken van projectbeschrijvingen en zorgdragen voor uitvoering;
• Verbeteren van de effectiviteit en kwaliteit van handhaving;
• Managen en coachen, met een focus op het lerend en kritisch vermogen van ploegsenioren;
• Actieve bijdrage leveren in het managementteam van het team Handhaving;
• Afstemmen met collega’s van andere domeinen binnen de gemeente.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van een team handhaving
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de domeinen: Alcoholwet, ondermijning of wijken
• Aantoonbare werkervaring inde afgelopen 5 jaar met coaching binnen dynamische teams

Competenties:

• Oplossingsgericht
• Zelfstandig;- Organiserend vermogen;- Bewust risico gestuurd werken;- Omgevingsbewust;- Politiek sensitief;- Daadkrachtig;- Flexibel;- Onder druk kunnen presteren;-Teamplayer