Manager HRM Zaltbommel • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van het HRM-beheer en het verder verbeteren van HR-processen. Je brengt het team HR binnen de organisatie op orde en ontwikkelt dit verder door processen en beleid in kaart te brengen en te verbeteren. Je zorgt voor een duidelijke planning en uitvoering van deze verbeteringen. Daarnaast vervul je een coachende en verbindende rol binnen het HR-team en fungeer je als strategisch sparringspartner voor senior adviseurs HRM.

• Basis op orde brengen: analyseren en vastleggen van bestaande HR-processen en beleidsstukken; signaleren waar actualisatie en verbetering nodig zijn.
• Procesverbetering en beleid: opstellen en implementeren van een plan van aanpak en een realistische planning om HR-processen en HR-beleid verder te professionaliseren.
• Leiding en coaching: coachend leidinggeven aan HRM-consulenten, HRM-salarisadministratie, specialist arbo & verzuim en specialist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Strategische HR: inventariseren van strategische HR-beleidsvraagstukken en fungeren als inhoudelijk sparringspartner van senior adviseurs HRM.
• Balans en realisme: met een dienstverlenende houding richting organisatie en medewerkers optreden als buffer waar nodig; de klant centraal stellen met oog voor haalbaarheid en realistische uitvoerbaarheid.

• Ruime meerjarige ervaring als HR-manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur of de (semi)publieke sector.
• Ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden van teams in een fase van verdere professionalisering.
• Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid.

Gevraagd

Eisen:

1. Bringyourowndevice is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
2. Aantoonbare werkervaring als manager en/of teamleider met directe coaching van collega's
3. Aantoonbare werkervaring binnen de HR bij een gemeentelijke organisatie (Cao Gemeenten/Cao SGO)
4. Beschikbaar om de opdracht fysiek op kantoor in Kerkdriel uit te voeren

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met HRM-workflows
• Aantoonbare werkervaringmet Youforce
• Aantoonbare kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.