In het kort: Je gaat adviseren en ondersteunen bij juridische en beleidsmatige werkzaamheden op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder het opstellen van beleid en het uitvoeren van bestuurlijke handhaving.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een Juridisch beleidsmedewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en uitvoeren van juridische en beleidsmatige werkzaamheden binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid.

Als juridisch beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid hou je je o.a. bezig met:
– Je adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid (OOV);
– Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van beleid, bijvoorbeeld rondom evenementen, bibob en ondermijning;
– Uitvoeren van bestuurlijke handhaving, zoals het geven van waarschuwingen en opleggen van boetes;
– Je vertegenwoordigt het bestuur in bezwaar- en (hoger)beroepszaken;
– Je bent aanspreekpunt voor diverse collega’s.

Competenties
Verantwoordelijkheid
Je neemt eigenaarschap over je werk en draagt zorg voor zorgvuldige en juridisch juiste adviezen en besluiten. Je bent je bewust van de gevolgen van jouw handelen voor bestuur, collega’s en de samenleving en neemt hier actief verantwoordelijkheid voor.
Oordeelsvorming
Je bent in staat vraagstukken te analyseren, relevante feiten en belangen af te wegen en onderbouwde conclusies te trekken. Daarbij weet je juridische kaders en beleidsdoelstellingen op een evenwichtige manier te combineren.
Politieke sensitiviteit
Je herkent bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen en houdt hier rekening mee in je adviezen en besluiten. Je begrijpt dat juridische juistheid soms moet worden afgewogen tegen bestuurlijke haalbaarheid en weet hierin zorgvuldig te navigeren.
Communicatief
Je kan juridische vraagstukken helder en begrijpelijk uitleggen aan collega’s, bestuur en externe partijen. Je luistert goed, stemt af op je gesprekspartner en weet overtuigend te adviseren in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.
Nauwkeurigheid
Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, zowel bij het opstellen van juridische stukken als bij beleidsvoorbereiding. Je waarborgt de kwaliteit en rechtmatigheid van je werk en voorkomt fouten door een gestructureerde en precieze aanpak.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Gevraagd

– Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). – ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code. – De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Indien niet mogelijk, wordt een combinatie van een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening geaccepteerd. – Inzetbaar vanaf medio november 2025 tot en met medio mei 2026 voor 18 uur per week. – Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een beleids(ondersteunende) rol binnen een (semi) overheidsorganisatie. – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of (semi-)overheidsorganisatie. – De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze ingeschreven te zijn bij de Kamer van Koophandel met ten minste één relevante SBI-code die terbeschikkingstelling van arbeid aangeeft, zoals vereist op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane SBI-codes zijn: 78.2 – Uitzendbureaus en banenpools (detachering) of 78.3 – Payrolling en personeelsbeheer.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Rechten. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of (semi-)overheidsorganisatie. – 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten). – 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten). – Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). – Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitvoeren van bestuursrechtelijke maatregelen waaronder dwangsommen, bestuurlijke boetes, sluiting op grond van Opiumwet of APV en waarschuwingen. – 2 tot 4 soorten maatregelen (15 punten). – 5 of meer soorten maatregelen (20 punten). – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de juridische afhandeling van bestuursrechtelijke dossiers binnen het domein openbare orde en veiligheid. – 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten). – 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten). – Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). – Verantwoordelijkheid: Je neemt eigenaarschap over je werk en draagt zorg voor zorgvuldige en juridisch juiste adviezen en besluiten. Je bent je bewust van de gevolgen van jouw handelen voor bestuur, collega’s en de samenleving en neemt hier actief verantwoordelijkheid voor. – Oordeelsvorming: Je bent in staat vraagstukken te analyseren, relevante feiten en belangen af te wegen en onderbouwde conclusies te trekken. Daarbij weet je juridische kaders en beleidsdoelstellingen op een evenwichtige manier te combineren. – Politieke sensitiviteit: Je herkent bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen en houdt hier rekening mee in je adviezen en besluiten. Je begrijpt dat juridische juistheid soms moet worden afgewogen tegen bestuurlijke haalbaarheid en weet hierin zorgvuldig te navigeren. – Communicatief: Je kan juridische vraagstukken helder en begrijpelijk uitleggen aan collega’s, bestuur en externe partijen. Je luistert goed, stemt af op je gesprekspartner en weet overtuigend te adviseren in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie. – Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, zowel bij het opstellen van juridische stukken als bij beleidsvoorbereiding. Je waarborgt de kwaliteit en rechtmatigheid van je werk en voorkomt fouten door een gestructureerde en precieze aanpak. – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Beleidsmedewerker Rotterdam Parttime Rotterdam HBO Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Beleidsmedewerker Salaris Beleidsmedewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsmedewerker in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)