In het kort: Je gaat als ontwikkelmanager informatievoorziening de organisatie verder bouwen, projectmatig ontwikkelen, en functionele en hiërarchische aansturing bieden aan medewerkers, met focus op optimalisatie en professionalisering van informatiemanagement en dienstverlening.

Opdrachtgever
VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht
Ontwikkelmanager Informatievoorziening die projectmatig samen met de huidige teammanager IV, (en alle collega’s van team IV) de organisatie verder bouwt. Semi Overheid ervaring, ervaring in veiligheidsregio, gezondheidsdomein, gemeenschappeijke regeling of gemeente is een pré. De ontwikkelmanager is verantwoordelijk voor een aantal ontwikkelopgaven en ook voor de bijbehorende functionele en hierarchische (project)aansturing van (een gedeelte van) de medewerkers.

Opdrachtresultaat project betreft bestaande dienstverlening optimaliseren, beheer verstevigen en richten en ordenen van de doorontwikkeling. Deelresultaten (in afstemming met teammanager IV) zijn:
– Informatiemanagement en regievoering zijn versterkt
– Functioneel beheer is geprofessionaliseerd en toekomstbestendig
– Het applicatielandschap is gerationaliseerd
– Informatie- en archiefbeheer zijn actueel
– Zaakgericht en data gedreven werken zijn door ontwikkeld
– Basis stuurinformatie is uitgebouwd
– IV governance en team/IV rollen zijn geoptimaliseerd
– Portfoliomanagement is geïmplementeerd
– Dienstverleningsovereenkomst is aangescherpt en getoetst
– Personele aansturing en doorontwikkeling

Competenties
Coachende en verbindende leiderschapsstijl waarbij je voor draagvlak bij veranderingen zorgt en je medewerkers stimuleert om zelf initiatieven te ontplooien.
Affiniteit met de dynamiek en de complexiteit waarbinnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio opereert en je hebt een heldere visie op deze uitdagingen voor ons team.
Je schakelt makkelijk (strategisch, tactisch en context-afhankelijk).
Je hebt een scherp beeld van de governance bent rolvast en stimuleert dit ook bij het team
Resultaat- en procesgericht.
Je kunt goed samenwerken en prioriteiten stellen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader overeen te komen voorkeur verdeling over minimaal 3-4 dagen.
Is hybride werken mogelijk: minimaal 2 (voorkeur 3) dagen op locatie (Arnhem).

Gevraagd

– Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als leidinggevende of programmamanager op het gebied van informatievoorziening binnen een overheidsinstelling met een complexe IV governance. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het bouwen en inrichten en verder standaardiseren van IV teams en IV governance. – Met het verstrekken van de opdracht en de VGGM mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). – In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld. – Het cv is maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. – Onder een referentie wordt verstaan: een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht, waarin tot uitdrukking komt wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever. – De opdracht wordt vervuld op minimaal 3-4 dagen per week, waarvan minimaal 2 (voorkeur 3) dagen op locatie (Arnhem). – VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht. – Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en aanscherpen van een IV dienstverleningsovereenkomst. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (organiseren van) portfoliomanagement. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op drie of meerdere IV-beleids en uitvoeringsgebieden te weten: Functioneel beheer (M365/AFAS), Dataplatform BI en Geo, Informatiebeheer, IV projecten en portfoliomanagement, architectuur. – De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. – Coachende en verbindende leiderschapsstijl waarbij je voor draagvlak bij veranderingen zorgt en je medewerkers stimuleert om zelf initiatieven te ontplooien. – Affiniteit met de dynamiek en de complexiteit waarbinnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio opereert en je hebt een heldere visie op deze uitdagingen voor ons team. – Je schakelt makkelijk (strategisch, tactisch en context-afhankelijk). – Je hebt een scherp beeld van de governance, bent rolvast en stimuleert dit ook bij het team. – Resultaat- en procesgericht. – Je kunt goed samenwerken en prioriteiten stellen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Business Application Consultant Arnhem Parttime Arnhem HBO Arnhem Loondienst (vast) Arnhem Arnhem Provincie Gelderland Business Application Consultant Salaris Business Application Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Business Application Consultant in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Business Application Consultant in Arnhem gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 187.228 CV's