Administratief medewerker Inhuur en capaciteit Arnhem • Masters in Public

Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze organisatie staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit gaat continu door. Iedere medewerker zet zich daarvoor vanuit zijn eigen functie en specialisme in. Dat doen zij vanuit een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer. Er heerst een grote mate van vrijheid, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.

Het klimaat verandert en dat heeft impact op de dijken, rivieren en beken. Energietransitie en klimaatverandering zijn dan ook vraagstukken die we samen met inwoners, bedrijven, overheden, kennisinstellingen en andere maatschappelijke organisaties aanpakken. Daar werken we voor. Samen en op maat.

Voor de vakgroep Realisatie Projecten zoeken wij een Administratief medewerker Inhuur en capaciteit 16-28 uur

Waarom een Administratief medewerker Inhuur en capaciteit?

Het bedrijfsbureau houdt zich o.a. bezig met het invullen van de totale capaciteitsbehoefte voor de projecten. Op deze projecten worden zowel vaste als ingehuurde medewerkers ingezet. Je ondersteunt de teamleiders en de capaciteitsplanner bij het in-, door- en uitstroomproces van de ingehuurde medewerkers.

Als Medewerker inhuur en capaciteit speel je een centrale rol in het soepel laten verlopen van de inhuurprocessen en capaciteitsplanning binnen projecten. Je ondersteunt teamleiders en de capaciteitsplanner bij het organiseren, coördineren en administratief afhandelen van inhuurtrajecten. Je bent een onmisbare schakel binnen het bedrijfsbureau.

Wat ga je doen?

– Je houdt bij welke contracten er lopen voor ingehuurde collega’s en zorgt dat verlengingen of beëindigingen op tijd geregeld zijn.

– Je helpt mee bij het werven en selecteren van nieuwe inhuur – vooral met de praktische en procedurele kant.

– Je bent de verbindende schakel tussen recruitment en het bedrijfsbureau als het gaat om inhuur.

– Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s een vliegende start maken. In jouw beginperiode doe je dit door middel van het klaarzetten van inwerkprogramma’s. Zodra je helemaal bent ingewerkt ontvang je nieuwe medewerkers en doe je met hen een werkplekintroductie.

– Je houdt de mailbox van het bedrijfsbureau netjes en overzichtelijk.

– Je plant overleggen

– Zie je iets dat slimmer of beter kan? Dan kom je met ideeën om het werkproces te verbeteren.