Corporate Recruiter (Overheid) Nijmegen • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 30 april 2026

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Sluitingsdatum: 16 oktober 2025

Als corporate recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor externe vacatures binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het team Werving, bestaande uit specialisten Werving en Selectie en een andere corporate recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van intakegesprekken tot het plaatsen van vacatures en het benaderen van potentiële kandidaten.

• Voeren van intakegesprekken met managers/opdrachtgevers over vacatures;
• Omzetten van interne vacatureteksten naar aantrekkelijke, inclusieve en wervende teksten die passen bij ons werkgeversmerk;
• Wekelijks opstellen en delen van een overzicht van de nieuwste vacatures op onze LinkedIn-pagina;
• Plaatsen van vacatures op diverse platforms zoals onze vacaturesite, werkeningelderland en LinkedIn;
• Actief benaderen van potentiële kandidaten via open sollicitaties, reacties op eerdere vacatures en LinkedIn;
• Voeren van kennismakingsgesprekken met geïnteresseerde kandidaten;
• Beheren van de mailbox "werving" en beantwoorden van diverse wervingsvragen;
• Op basis van afgestemde criteria maken van een voorselectie na sluiting van de reactietermijn en deze voorleggen aan de vacature-eigenaar.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring;
• Minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring als corporate recruiter binnen een complexe overheidsorganisatie;
• Beschikking over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbare ervaring met werving via LinkedIn;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van inclusieve en wervende vacatureteksten.

Eisen:

• Je beschikt over een breed en relevant netwerk; geef hiervan maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld
• Aantoonbaar ervaring met begrijpelijk schrijven van inclusieve, pakkende vacatureteksten voor verschillende doelgroepen; Geef hiervan maximaal 2 overtuigende voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld
• Aantoonbaar ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden elkaar overlappen. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent in tijden en werkzaamheden. Geef hiervan een overtuigend voorbeeld uit je werkpraktijk
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbaar ervaring met Easycruit en Canva

Competenties:

• Je bent je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt en de belangen die daarin spelen
• Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden en legt makkelijk nieuwe contacten
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied van werving en selectie. Je denkt mee, om en tegen. Hierin toon je lef en assertiviteit
• Je bent flexibel, schakelt snel, beweegt mee en ziet wat moet gebeuren. Je bent hierin ondernemend en doet wat nodig is
• Je werkt rustig, gestructureerd en stressbestending in een soms turbulente omgeving
• Je bent een teamplayer en zet jouw kennis, kunde, ervaring en drive in om samen tot het beste resultaat te komen