HR Medewerker Administratie Ridderkerk • Brys

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Medewerker Administratie ben jij verantwoordelijk voor een foutloze HRM-administratie. Jij zorgt dat alle mutaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom goed worden verwerkt en denkt actief mee over het verbeteren van processen. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en werkt nauw samen met HR-adviseurs en de salarisadministratie. Je komt terecht in een organisatie die écht oog heeft voor haar medewerkers. De sfeer is persoonlijk, er is ruimte voor ontwikkeling en jouw bijdrage doet ertoe. Jouw taken als HR Medewerker:

• Verwerken van mutaties bij in-, door- en uitstroom
• Opstellen van contracten en brieven voor medewerkers
• Beheren en up-to-date houden van digitale personeelsdossiers
• Verzorgen van VOG-aanvragen en werkgeversverklaringen
• Ondersteunen van HR-adviseurs in dagelijkse administratieve processen
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Samenwerken met de salarisadministratie voor correcte verwerking

Deze zorgorganisatie biedt (gehandicapten)zorg vanuit een reformatorische identiteit. We geloven dat ieder mens waardevol is, geschapen naar Gods beeld. Vanuit deze grondslag werken we met betrokkenheid, zorgvuldigheid en toewijding. Nabijheid, verbondenheid en vakmanschap zijn kernwaarden. De sfeer binnen de organisatie is warm, betrokken en professioneel. Er is aandacht voor elkaar, zowel voor bewoners als medewerkers. In teams zijn korte lijnen, openheid en dialoog vanzelfsprekend. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te dragen binnen heldere kaders. Je werkt samen met professionals die niet alleen hart hebben voor de zorg, maar ook voor de visie van de organisatie. Identiteit en kwaliteit gaan hier hand in hand.

• Minimaal een mbo-4 diploma in HRM, administratie of managementondersteuning;
• Aantoonbare ervaring als HR Medewerker;
• Bekend met systemen als AFAS (pré);
• Je herkent jezelf in de reformatorische identiteit van de organisatie.

• Een salaris tussen de € 2.546,- en € 3.825,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), wat neerkomt op max. € 49.800,- bruto per jaar
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en een 13e maand (eindejaarsuitkering van 8,33%)
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Budget voor professionele ontwikkeling: opleidingen en trainingen worden gestimuleerd
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free (fiets, telefoon, sportabonnement)