Corporate Recruiter Nijmegen • Multiselect Publiek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega’s bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten Werving en Selectie en de andere corporate recruiter.Deze opdracht is niet geschikt voor Zzp- ers.

Verantwoordelijkheden

Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van externe vacatures voor de manager/opdrachtgever:- Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever;- Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk;- Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn- pagina;- Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland en LinkedIn;- Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn; - Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden;- Na het sluiten van de reactie termijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature- eigenaar voorlegt;

• Zzp niet mogelijk
• Duur: tot 30 april 2026
• Opties verlenging: 1 maal 3 maand(en)
• Uren per week: 16 tot 24 uur
• Start: 1 november 2025 of eerder

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring in de rol van corporate recruiter bij een complexe overheidsorganisatie;
• Je beschikt over een LinkedIn Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten;
• Je beschikt over een breed en relevant netwerk; geef hiervan maximaal 2 voorbeelden;
• Aantoonbaar ervaring met begrijpelijk schrijven van inclusieve, pakkende vacatureteksten voor verschillende doelgroepen; Geef hiervan maximaal 2 overtuigende voorbeelden;
• Aantoonbaar ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin taken, rollen en verantwoordelijkheden elkaar overlappen. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarom is het belangrijk dat je flexibel bent in tijden en werkzaamheden. 
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving:
• Je hebt aantoonbaar ervaring met Easycruit en Canva; 

Waar je gaat werken

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Ben je op korte termijn beschikbaar of wil je meer weten over de rol van Corporate Recruiter? Neem dan contact op met Lisa via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel direct met mij via 06 - 57 27 73 72