Kwaliteitsverpleegkundige Boxmeer • Sint Anna Boxmeer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als kwaliteitsverpleegkundige ben je bovenal een warme zorgprofessional die in een steeds complexer wordende zorgomgeving de zorg voor onze bewoners centraal stelt. Je houdt toezicht op en coördineert de uitvoering van het verpleegkundig zorgproces, waarbij je nauwkeurig de kwaliteit van zorg bewaakt. Je coacht de verpleegkundigen  en ondersteunt medewerkers en de zorgteams bij complexe vraagstukken, in een intramurale omgeving. Daarnaast ontwikkel je, samen met de teammanager zorg, een duale leiderschapsrol om zo de kwaliteit van zorg aan beide kanten beter te maken, iedere dag een beetje meer.

• Je ontwikkelt en implementeert het kwaliteitsbeleid. Dat doe je door initiatieven die de zorgkwaliteit verbeteren te initiëren, implementeren en te bewaken.
• Je toetst en bevordert de deskundigheid van je collega’s, bijvoorbeeld door training en coaching.
• Je ondersteunt en coacht de teams bij de directe zorgverlening en in complexe situaties. Ook verricht je voorbehouden en risicovolle handelingen.
• Je verleent verpleegkundige zorg.
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Je initieert, leidt of neemt deel aan in- en externe werkgroepen en (kwaliteits)projecten ter bevordering van kwaliteit.
• Je ziet toe op de geleverde zorg en het totale zorgproces, neemt audits af en signaleert knelpunten ten aanzien van de werkproces, kwaliteit en patiëntveiligheid.
• Je beantwoordt vragen en adviseert bij complexe casuïstiek.
• Je stimuleert en creëert bewustwording bij zorgmedewerkers met betrekking tot kwaliteit en persoonsgerichte zorg.
• Je bevordert multidisciplinair samenwerking tussen (betrokken) behandelaren en teams ten behoeve van verbetering van de zorgkwaliteit.

De kwaliteitsverpleegkundige voert samen met de teammanager duaal leiderschap binnen het betreffende cluster en  legt verantwoording af aan de Manager Zorg.

Jij kunt je vinden in onze kernwaarden: Samen, Aandacht, Professioneel en Vertrouwd. Zo verlenen wij binnen Sint Anna onze warme zorg. Daarnaast vind je jezelf in dit profiel:

• Je hebt kennis van verpleegkunde op HBO werk- en denkniveau en praktijkervaring op het vakgebied.
• Je hebt kennis van en ervaring met didactische/ coaching technieken, alsook met de organisatie en zorgprocessen.
• Je kan zelfstandig te werk gaan bij het verrichten van de verpleegkundige werkzaamheden volgens vastgestelde protocollen en richtlijnen, waarbij bij afwijkende situaties afgeweken kan worden van standaarden.
• Je kan gevarieerde, afwijkende problemen zelfstandig oplossen en hebt een initiërend vermogen bij de ontwikkeling van beleid, het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van zorg en het coachen en ondersteunen van medewerkers.
• Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden zoals tact, luistervaardigheid, inlevingsvermogen en stimuleren zijn nodig voor het coachen en begeleiden van medewerkers en bij de zorgverlening aan cliënten. Je kan inspireren, overtuigen en overbruggen van tegenstellingen bij het ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid.
• Een goed ontwikkelde mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is vereist bij het voeren van gesprekken met cliënten en hun naasten, bij het coachen en instrueren van medewerkers, bij het participeren in overleg, netwerkbijeenkomsten en uitdragen van verbetervoorstellen.
• Je hebt kennis van het kwaliteitskader binnen de VVT-sector en kent de principes van kwaliteitsmanagement.
• Je hebt overtuigingskracht en kan tegenstellingen overbruggen voor het afstemmen, het coördineren en bewaken van zorg.
• Je hebt tact, kan goed luisteren, hebt een goede dosis inlevingsvermogen en bent intrinsiek hulpvaardig.
• Je kan goed motiveren en stimuleren, op zowel individueel als groepsniveau.

Iedere dag een mooie dag: dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het namelijk belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van min. €3.471,46 en max €4.659,42 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT
• Een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8.33%
• Een meerkeuzesyteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordeling een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen.
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen of door te groeien, door opleiding en scholingen.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar.

Missie: 

Sint Anna wil een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van kwetsbare ouderen. Als het thuis niet meer gaat, bieden wij in ons verpleeghuis en daaromheen een fijne, kleinschalige plek. Dit in een groene omgeving aan de rand van Boxmeer. De persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij weten wie u bent en wat u wilt. 

Visie:

Behoud van eigen regie, oprechte warme aandacht, behoud van ieders waardigheid en aandacht voor zingeving, vinden we belangrijk. Wij stemmen onze zorg- en dienstverlening af op de wensen en behoeften van bewoners. Dat kan van dag tot dag verschillen.

Ook medewerkers voelen zich gekend en kunnen zichzelf zijn. Wij stimuleren onze medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door te denken in mogelijkheden, ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie. Voor onszelf en onze (toekomstige) collega’s willen we een aantrekkelijke werkgever zijn.

Onze ambitie is om van iedere dag een mooie dag te maken. Het is goed leven bij Sint Anna in kleinschalige woongroepen. Door de grote inzet van gedreven medewerkers en vrijwilligers lukt het om deze ambitie te realiseren in verbinding met familie, verwanten en samenwerkingspartners.

Sint Anna is opgericht door de zusters van Julie Postel. De belangrijke waarden in het christelijke geloof zijn uitgangspunt in het verlenen van zorg en krijgt nadere invulling in onze kernwaarden: Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel.