Teamleider Inzameling 36u/w Gemeenschappelijke regeling Reinigingsbedrijf Midden Nederland Soest • Gemeenschappelijke regeling Reinigingsbedrijf Midden Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: SOEST
Duur: 01-11-2025 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-10-2025

Organisatie:
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;

het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;

het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie

RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie

Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.

De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.

Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden

RMN onderscheidt vier kernwaarden:

• Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;

• Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;

• Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;

• Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Opdracht

Als teamleider Inzameling ben je verantwoordelijk voor team Inzameling (ongeveer 100 FTE inclusief inhuurkrachten). Dit doe je samen met vier teamcoaches, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en hiërarchisch leidinggevende zijn. Als teamleider Inzameling stuur je op tactisch niveau. In 2026 ligt er een grote uitdaging waarbij naar alle waarschijnlijkheid een zevende gemeente zich gaat voegen aan RMN. Deze implementatie zal je moeten begeleiden.

Functie-eisen:
Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevendebinnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarin het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers';
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden;
Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een nieuw organisatieonderdeel;
Aantoonbare werkervaringin het werken voor een gemeenschappelijke regeling is een pré
Aantoonbare werkervaring in de provincie Utrecht;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysiek domein, bij voorkeur binnen de afvalbranche (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een groot team van minimaal 75 medewerkers (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op tactisch niveau, waarbij je direct leiding geeft aan leidinggevenden (30 punten);
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.