Afstudeeropdracht – Optimalisatie van recruitment- en headhuntingprocessen met AI-tools Beltrum • Orriens Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Over Orriens Consultancy:
Bij Orriens Consultancy zijn we specialist in headhunting. Waar de Nederlandse landbouwsector volop in transformatie is en dit gevolgen heeft voor werkgelegenheid, zien wij juist kansen. Wij sporen proactief en strategisch topkandidaten op voor sales- en marketingposities, ook degenen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Ons doel is om duurzame relaties op te bouwen en de perfecte match te realiseren tussen gekwalificeerde professionals en bedrijven die verder willen groeien. Zo bieden we niet alleen nieuwe kansen voor talent, maar versterken we ook teams met de leiders van morgen.

De opdracht:
Bij Orriens Consultancy zijn we altijd op zoek naar innovatie en verbetering. We geloven sterk in de kracht van nieuwe technologieën om onze werkprocessen te stroomlijnen en te verrijken. Daarom zijn we op zoek naar een ambitieuze student die ons helpt te ontdekken hoe AI-tools onze dienstverlening op het gebied van recruitment en headhunting naar een hoger niveau kunnen tillen.

Doel van de opdracht:
Het doel van deze afstudeeropdracht is het identificeren, testen en evalueren van AI-tools om concrete verbeterpunten en innovatieve oplossingen te formuleren voor onze recruitment- en headhuntingprocessen. Dit mondt uit in een strategisch adviesrapport met een praktisch implementatieplan voor de succesvolle integratie van AI-technologieën binnen Orriens Consultancy.

Wat ga je doen?
Tijdens deze afstudeeropdracht krijg je de unieke kans om je te verdiepen in de wereld van Artificial Intelligence en de praktische toepassingen ervan binnen onze organisatie. Je zult zelfstandig onderzoek doen naar diverse AI-tools en experimenteren met hun functionaliteiten, met als doel concrete verbeterpunten en innovatieve oplossingen te identificeren voor onze dagelijkse werkzaamheden.
Denk hierbij aan:

• Identificeren van geschikte AI-tools: Welke bestaande AI-oplossingen zijn relevant voor recruitment en headhunting?
• Praktisch testen en evalueren: Je gaat actief aan de slag met geselecteerde tools. Hoe functioneren ze in de praktijk? Welke voor- en nadelen kleven eraan?
• Procesoptimalisatie: Op welke specifieke punten kunnen AI-tools onze recruitment- en headhuntingprocessen efficiënter, sneller of effectiever maken?
• Aanbevelingen en implementatieplan: Op basis van je bevindingen formuleer je concrete aanbevelingen voor de integratie van AI in onze processen. Dit mondt uit in een adviesrapport met een gedegen implementatieplan.

Wij zoeken een student met:

• Proactieve en zelfstandige instelling: Met een grote interesse in AI en een drive om te experimenteren.
• Affiniteit met nieuwe technologieën: Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en nieuwe technologieën te verkennen.
• Goede communicatieve vaardigheden: Je kunt je bevindingen helder presenteren en overtuigend overbrengen.
• Sales gedreven instelling (pré): Je ziet kansen en bent gemotiveerd om de toegevoegde waarde van AI aan te tonen en te optimaliseren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende afstudeeropdracht bij een vooruitstrevend adviesbureau.
• De ruimte om echt impact te maken en je stempel te drukken op de toekomst van onze dienstverlening.
• Waardevolle praktijkervaring met de nieuwste technologieën en werken in een dynamische en ondersteunende omgeving.
• Begeleiding op maat en volop professionele ondersteuning waar nodig.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Marktconforme stagevergoeding.

Interesse?
Ben jij de student die ons helpt de volgende stap te zetten in AI-gedreven recruitment en headhunting? Neem dan contact met ons op! Stuur je motivatie en CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Bellen kan ook via 0544 22 1111 of 31 6 53400855.