HR Adviseur Noordwijk Noordwijk (ZH) • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je bent iemand die keuzes maakt op basis van data, maar wel met een pragmatische blik op wat écht werkt in de praktijk. Je schakelt soepel tussen analyse en actie, en weet snel tot de kern te komen.

Nieuwsgierigheid is jouw drijfveer: je wilt continu blijven leren en zoekt actief naar mogelijkheden om jezelf én de organisatie te verbeteren. Veranderingen zie jij niet als bedreiging, maar als kans.

In gesprekken met directie, management en andere stakeholders sta je stevig in je schoenen. Je weet waar je voor staat, maar luistert ook goed en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Je komt over als een natuurlijke gesprekspartner die vertrouwen uitstraalt.

Wat jou bovendien typeert, is je verbindend vermogen. Je brengt mensen bij elkaar, bouwt bruggen tussen afdelingen en stimuleert samenwerking. En dat doe je met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen—je weet wanneer je serieus moet zijn, maar verliest het menselijke aspect nooit uit het oog.

Ook als het spannend wordt, houd jij je hoofd koel. In complexe of lastige situaties blijf je handelen met rust, overzicht en vertrouwen.

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en leidinggevenden in de regio. Je adviseert proactief over uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Samen met jouw collega HR-adviseur vorm je de spil van de regionale HR-organisatie en werk je nauw samen met specialisten op het gebied van leren, recruitment en re-integratie. Daarnaast zoek je actief de verbinding met ondersteunende diensten zoals planning, financiën en communicatie.

Naast je werkzaamheden in de regio speel je ook landelijk een rol. Je vertaalt het landelijke HR-beleid naar concrete doelen en acties voor de regio en levert input voor de ontwikkeling van beleidsthema’s. Ook draag je bij aan landelijke HR-projecten waarin je kennis en ervaring vanuit de praktijk inbrengt.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting en brengt ten minste 5 jaar werkervaring mee als HR-adviseur. Je bent gewend te werken binnen de dynamiek van een grote, complexe organisatie en pakt dit met jouw hands-on mentaliteit met energie en daadkracht aan. Dankzij je kennis en ervaring doorzie je de urgentie van HR-vraagstukken en weet je deze vakkundig en doelgericht op te lossen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

· datagedreven werkt en pragmatisch te werk gaat;

· leergierig en nieuwsgierig bent, altijd kansen ziet om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen;

· stevig in je schoenen staat en een volwaardige gesprekspartner bent voor directie, management en andere stakeholders;

· mensen met elkaar weet te verbinden en samenwerking stimuleert;

· beschikt over humor en relativeringsvermogen;

· ook in complexe of lastige situaties snel, adequaat en met vertrouwen kunt handelen.

· Een contract voor 28 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

· De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.

· Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.810,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

· Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.

· Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.

· We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.

· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.

· Jaarlijks extra balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.

· Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Graag ontvangen wij naast jouw cv een motivatiebrief.

Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met: Vanessa Kee (manager HRM) via
Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met: Andrea Nagel (corporate recruiter) via

Noot: de vacature sluit 31 oktober, hebben wij eerder de geschikte kandidaat gevonden sluiten wij de vacature.