Zorgbemiddelaar Ermelo (tijdelijke vervanging – met mogelijk vervolg) Ermelo • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die graag het verschil maakt in het zorgtraject van cliënten? In deze rol coördineer je het hele proces van zorgaanvraag: van de eerste oriëntatie tot het uiteindelijke advies of aanbod. Dankzij jouw scherpe blik en communicatieve vaardigheden blijft het proces in beweging en zijn alle betrokkenen goed geïnformeerd. 

Met jouw analytisch vermogen draag je bovendien bij aan onderwerpen als zorgfinanciering, wachtlijstbeheer, beleid, het project Bouwstenen en marktwerking. Een veelzijdige functie waarin je zowel de cliënt als de organisatie verder helpt. 

Waarom tijdelijk, en misschien langer 

Je vervangt een collega die met zwangerschapsverlof gaat en start daarom voor een initiële periode van circa 9 maanden. Startdatum in overleg, maar liefst per direct.  

Bevalt het van beide kanten? Dan is er kans op een vaste aanstelling binnen ’s Heeren Loo. 

Je komt terecht in een professioneel en collegiaal team waar een open en ondernemende sfeer heerst. Samenwerken en sparren staan centraal, met oog voor elkaar, de cliënt en het continu verbeteren van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met managers zorg, persoonlijk begeleiders, gedragswetenschappers en de cliëntadministratie. Voor het instroomproces maak je gebruik van de systemen ONS en Qare 365, die ook de samenwerking met zorgbemiddelaars in andere regio’s ondersteunen. 

• Hbo-werk- en denkniveau (een afgeronde hbo-opleiding is een pré, geen must); 
• Ervaring of affiniteit met de zorgsector; 
• Klantgerichtheid en een helikopterview: je overziet en stuurt het gehele proces; 
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden – luisteren, inleven en tactvol handelen zijn voor jou vanzelfsprekend; 
• Nauwkeurigheid en het vermogen om snel te schakelen; 
• Integriteit bij het werken met persoonlijke gegevens. 

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week; 
• Een contract voor de duur van 9 maanden, afhankelijk van startdatum, met de mogelijkheid op een vaste aanstelling; 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 50), plus 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld; 
• Extra balansuren naast je wettelijke vakantie-uren, voor een goede werk-privébalans; 
• Ontwikkel- en scholingsmogelijkheden; 
• Een inspirerende, groene werkomgeving met een betrokken en deskundig team. 

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

We maken graag kennis met je! Na je sollicitatie nemen we snel contact op om te ontdekken of we een match zijn. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder.  

Wil je eerst meer weten? Bel of app Sean Seijsener (Corporate Recruiter) via 06 – 82501470.