Beleidsmedewerker Recreatie en toerisme 24u/w ABG organisatie Rijen • ABG organisatie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: RIJEN
Duur: 01-11-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2025

Project:

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een

Beleidsmedewerker Recreatie en toerisme

24 uur per week

Periode: van 1 november 2025 tot 1 maart 2026

Algemeen:

Als Beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme werk je aan economische en recreatieve opgaven die bijdragen aan de leefbaarheid van de ABG-gemeenten. Je ontwikkelt beleid en adviseert de wethouder. Je vertegenwoordigt de ABG-gemeente binnen diverse lokale en regionale overlegstructuren. Je bent verantwoordelijk voor het voortzetten van lopende werkzaamheden en het behartigen van actuele dossiers op het gebied van recreatie en toerisme binnen de ABG-gemeenten. Je draagt bij aan diverse projecten en bent het aanspreekpunt voor toeristische en recreatieve ondernemers.

Werkzaamheden:

• Als beleidsmedewerker Recreatie & Toerisme heb je een veelzijdig en uitdagend takenpakket. Je richt je op zowel het ontwikkelen en uitvoeren van beleid als op het realiseren van concrete projecten voor de drie ABG-gemeenten.

• Je signaleert lokale en regionale ontwikkelingen, actualiseert (jaar)plannen en vertaalt visies naar concrete acties en uitvoeringsprogramma’s.

• Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de vrijetijdseconomie in de gemeenten.

• Je werkt veel samen met de bedrijfscontactfunctionaris en bent het eerste aanspreekpunt voor toeristische en recreatieve ondernemers in onze gemeenten.

• Je bereidt bestuurlijke stukken voor, adviseert het college en de raad en zorgt voor heldere communicatie, zowel intern als extern. Het annoteren van diverse bestuurlijke overleggen en het adviseren van ons bestuur zijn daarbij belangrijke componenten.

• Je vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden in de regio West-Brabant en Hart van Brabant en onderhoudt actief contact met recreatieve ondernemers, samenwerkingspartners, ondernemersverenigingen en regionale platforms.

• Je zorgt ervoor dat de juiste personen binnen onze organisatie op de hoogte zijn van de lokale impact van landelijke ontwikkelingen en geeft advies (of doet voorstellen) over hoe hier lokaal mee om te gaan.

• Vertegenwoordigen van de gemeente in interne en externe overleggen

• Adviseren over recreatie en toerisme bij diverse aanvragen

• Je draagt het gedachtengoed van Cittaslow uit voor de gemeente Alphen-Chaam en verricht werkzaamheden hiervoor. Cittaslow is het internationale keurmerk voor gemeenten met minder dan 50.000 inwoners die op het gebied van leefomgeving, landschap, streekproducten, gastvrijheid, milieu, infrastructuur, cultuurhistorie en behoud van identiteit tot de top behoren. Cittaslow is een netwerk van meer dan 220 gemeenten verspreid over de hele wereld.

• Je initieert en organiseert overleggen, netwerkbijeenkomsten en inspraakavonden met collega’s, stakeholders en inwoners op een proactieve en zelfstandige wijze.

Profiel

•

• Je hebt een passende opleiding afgerond en hebt een aantal jaren aantoonbare beleidservaring in het vakgebied.

• Je hebt een passie voor vrijetijdseconomie en draagt graag je steentje bij aan het verbeteren van de vrijetijdssector.

• Een positieve, op samenwerking gerichte flexibele werkhouding. Je begrijpt dat je werkzaamheden zich niet altijd tussen 9 en 5 afspelen.

• Je bent proactief en ondernemend en staat sterk in je schoenen.

• Je bent in staat om mensen te inspireren en te enthousiasmeren.

• Je kunt heel flexibel inspelen op de verschillende vragen die er liggen en opgepakt moeten worden.

• Je werkt zelfstandig en bent omgevingsbewust en ondernemend.

• Je weet van aanpakken, denkt creatief mee in oplossingen en bent resultaatgericht.

• Je weet wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken.

Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via ;
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.