Soortgelijke vacatures omgeving
Utrecht.
Laad meer vacatures
Change Manager senior | Oversight | Retail NL Utrecht • Bright Professionals
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Utrecht
Als Senior Change Oversight Manager Retail NL bij een toonaangevende financiële instelling, speel je een cruciale rol in het coördineren en sturen van veranderagenda's binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en vertaalt hun eisen naar concrete acties, waardoor je direct zichtbare impact maakt. Deze positie biedt je de mogelijkheid om je capaciteiten te ontwikkelen in een complexe en setting, omringd door een compact en hoog presterend team. Lees verder en ontdek waarom wij de ideale werkgever voor jou kunnen zijn.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Rabobank zoeken wij een Change Manager senior | Oversight | Retail NL. Je neemt als Senior Change Oversight Manager Retail NL de leiding in het coördineren, monitoren en sturen van de TM change agenda voor Retail NL. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen Retail NL om effectief verandermanagement te waarborgen. In deze rol vertaal je de TM change agenda naar de Retail NL organisatie, waarbij je zorgt dat de operationele impact helder en opgevolgd is. Dit biedt jou de kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een complexe organisatieomgeving. Je maakt deel uit van een compact, hoog presterend team binnen het TM Change Portfolio, gericht op change oversight door gestructureerd monitoren, governance en coördinatie van veranderinitiatieven binnen FEC TM. Jouw vermogen om sterke relaties op te bouwen, te beïnvloeden tussen verschillende culturen en eigenaarschap te nemen is essentieel voor het leveren van zichtbare impact.
Je bent een gedreven change professional met enkele jaren ervaring en een passie om verschil te maken in een internationale context. Je floreert in complexe omgevingen en weet relaties op te bouwen om dingen gedaan te krijgen.
Je motivatie dient duidelijk de gevraagde competenties weer te geven.
Voor Rabobank zoeken wij een Change Manager senior | Oversight | Retail NL. Je neemt als Senior Change Oversight Manager Retail NL de leiding in het coördineren, monitoren en sturen van de TM change agenda voor Retail NL. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen Retail NL om effectief verandermanagement te waarborgen. In deze rol vertaal je de TM change agenda naar de Retail NL organisatie, waarbij je zorgt dat de operationele impact helder en opgevolgd is. Dit biedt jou de kans om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een complexe organisatieomgeving. Je maakt deel uit van een compact, hoog presterend team binnen het TM Change Portfolio, gericht op change oversight door gestructureerd monitoren, governance en coördinatie van veranderinitiatieven binnen FEC TM. Jouw vermogen om sterke relaties op te bouwen, te beïnvloeden tussen verschillende culturen en eigenaarschap te nemen is essentieel voor het leveren van zichtbare impact.
- Je verbindt stakeholders binnen FEC TM in Retail NL en vertaalt hun eisen naar concrete veranderingen, waarbij je zorgt dat operationele impact duidelijk is en wordt opgevolgd.
- Je beheert en bereidt de prioritering van veranderingen voor, zodat transparantie en afstemming binnen het changeporfolio ontstaat.
- Je zoekt steeds naar mogelijkheden om de positie van het team te verbeteren door processen en werkwijzen te optimaliseren en consistentie en duidelijkheid te brengen in een complex stakeholderveld.
- Het uitvoeren van de FEC TM change agenda in nauwe samenwerking met stakeholders.
- Transparantie realiseren in het FEC TM changeporfolio over functionele gebieden heen via voortdurende afstemming met FEC TM.
- Het ontwikkelen en implementeren van een holistisch FEC TM change management framework.
Je bent een gedreven change professional met enkele jaren ervaring en een passie om verschil te maken in een internationale context. Je floreert in complexe omgevingen en weet relaties op te bouwen om dingen gedaan te krijgen.
- Academisch werk- en denkniveau met minstens 4-6 jaar ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur binnen FEC-gerelateerde projecten.
- Sterke stakeholdermanagement en relatiebouwende vaardigheden.
- Ervaring met Financial Economic Crime (FEC), bij voorkeur binnen Transaction Monitoring.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen je aan te passen aan alle niveaus binnen de organisatie.
- Proactieve, hands-on mentaliteit met een gestructureerde en analytische benadering.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van Agile of Lean methodieken.
Je motivatie dient duidelijk de gevraagde competenties weer te geven.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je beschikt over professioneel Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur binnen FEC-gerelateerde projecten.
- Je kunt zelfstandig projecten en verandermanagement opzetten en coördineren.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en minimaal 4-6 jaar ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur binnen FEC-gerelateerde projecten.
- Je beschikt over sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en relatiebeheer.
- Je hebt ervaring met Financial Economic Experience (FEC), bij voorkeur in Transaction Monitoring.
- Je beheerst zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
- Je bent gedurende de gehele duur van de opdracht beschikbaar.
- Je bent bereid een pre-employment screening te ondergaan en succesvol af te ronden voordat je start.
Functie wensen
- Je beheerst professioneel Engels, omdat de voertaal binnen TM Engels is
- Je hebt ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur binnen FEC-gerelateerde projecten
- Je kunt zelfstandig projecten en verandermanagement opzetten en coördineren
- Je bent bekwaam in stakeholdermanagement op senior niveau
- Het is een pre als je in grote lijnen kennis hebt van de werkzaamheden van een analist
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau met minimaal 4-6 jaar ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur binnen FEC-gerelateerde projecten
- Je hebt ervaring binnen Financial Economic Experience (FEC), bij voorkeur in Transaction Monitoring
- Je beheerst zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt kennis van Agile of Lean-methodologieën
Extra informatie
- PlaatsUtrecht
- OpleidingsniveauHBO
- Aantal uur36 uur per week
- Startdatum01-11-2025
- Geschikt voor ZZP?Nee
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Change Manager in Utrecht
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in