Teamleider Elektra C Haarlem • Bright Professionals

Als Teamleider Elektra C.Scope bij een toonaangevende speler in de energiesector krijg je de kans om een essentiële rol te vervullen in de energietransitie. Je leidt een team van specialisten met een duidelijke focus op het optimaliseren van werkprocessen, het aansturen naar doelstellingen en het werken aan de cultuurverandering. Je flexibele standplaats biedt jou de vrijheid om te kiezen uit meerdere locaties. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de energienetwerken van de toekomst. Wil jij jouw talenten benutten in een nieuwe omgeving? Lees verder om te ontdekken hoe.

Functieomschrijving
Voor Alliander zoeken wij een Teamleider Elektra C.
Scope en omvang
Je geeft hiërarchisch leiding aan een homogeen team met een specialistisch, uitvoerend karakter. Je stuurt medewerkers aan met MBO- en/of HBO-werk- en denkniveau. Daarbij richt je je op het realiseren van korte- en eventueel middellange termijndoelstellingen.

Werkprocessen optimaliseren
Je realiseert en bewaakt de uitvoering van plannen op basis van globale richtlijnen. Je signaleert knelpunten en problemen in werkmethoden en procedures, doet verbetervoorstellen en implementeert deze. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor een integrale en gestructureerde aanpak bij het doorvoeren van veranderingen binnen je team.

Verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid
Je neemt beslissingen over de uitvoering van doelen van jouw onderdeel binnen vastgestelde kaders. Ook beheer je budgetten en signaleer je afwijkingen. Je beschikt over operationele beslissingsbevoegdheden met een middelgroot afbreukrisico.

Stakeholdermanagement
Je adviseert, onderhandelt en verdedigt plannen op operationeel niveau waarbij uiteenlopende en tegengestelde belangen overbrugd moeten worden. Je creëert draagvlak, beïnvloedt en overtuigt in interne en externe overleggen, bijvoorbeeld vanuit MT-lidmaatschap. Je hebt het mandaat en de verantwoordelijkheid voor de uitkomsten binnen de vastgestelde kaders tijdens deze overleggen.

De energietransitie is onmogelijk zonder jouw inzet als Teamleider Meetspecialisten.

Als teamleider begrijp je als geen ander hoe belangrijk de snelheid van storingsafhandeling is voor klanten en welke invloed dit heeft op de dienstverlening van Alliander. Samen met je team implementeer je nieuwe technieken en bevorder je digitalisering, met als doel het voorkomen van storingen en het optimaliseren van processen.

Je neemt je team proactief mee en daagt hen uit om wijzigingen onderdeel te maken van hun dagelijkse werk. Jij bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en benodigde cultuurverandering binnen jouw team van 11 FTE.

Je werkt aan het energienet van de toekomst voor iedereen. Als Teamleider draag je hieraan actief bij. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het vertalen van de ambitie en het jaarplan van Alliander naar KPI’s en mogelijke verbeteringen voor jouw team.
• Het zoeken naar manieren om uitvoeringsprocessen te optimaliseren over de regio’s.
• Het communiceren met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren voor je (verbeter)plannen.
• Het zorgen voor een nauwe samenwerking met collega-teamleiders.
• Het ontwikkelen, begeleiden en coachen van je team.

Omdat je team over de gehele regio werkt, is jouw standplaats flexibel en afhankelijk van je woonplaats, zoals Haarlem, Leiden of Amsterdam.

Jij maakt het net completer binnen Alliander. Alliander bestaat uit verschillende bedrijven zoals Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce. Zij ontwikkelen en beheren samen het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dankzij een grote club vakmensen hebben zij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken zij dat mogelijk.

Je gaat werken bij het bedrijfsonderdeel Liander, specifiek binnen de realisatieketen Onderhoud & Storingen (O&S). De realisatieketen staat 24/7 klaar om storingen op te lossen en onderhoud uit te voeren aan het gas- en elektriciteitsnet. O&S bestaat uit vijf afdelingen: LKC, Gas, Elektra, veranderteam O&S en T&D.

Jouw profiel
Het oplossen van storingen en deze in de toekomst voorkomen doe je vanuit je eigen kracht en talent. Je draagt bij aan dit doel met jouw logische manier van denken en vult dit aan met:

• Een hbo-opleiding in de richting Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende, bijvoorbeeld als operationeel manager of teammanager.
• Kennis van afdelings- en ketenprocessen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie wensen
Geen