+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Kerkdriel.
Laad meer vacatures

Manager HRM Kerkdriel Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 32 uur
  • Universiteit of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (tijdelijk)
 

Vacature in het kort

Kerkdriel
Voor de rol van Manager HRM bij het bedrijf zijn we op zoek naar iemand die van aanpakken weet. In deze functie ga je aan de slag met het aansturen en verbeteren van HR-processen. Je werkt samen met een team en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Jouw taak is om het HR-team naar een hoger niveau te tillen. Je kunt laten zien wat je waard bent en krijgt de kans om echt verschil te maken. Dit is een unieke kans binnen een team dat jouw talent waardeert en ruimte geeft om te groeien. Interesse in deze functie? Lees het hier!
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard zoeken wij een Manager HRM.

Je richt je op de aansturing en coördinatie van het HRM-beheer en het verder verbeteren van HR-processen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het op orde brengen en doorontwikkelen van het HR-team binnen de BVEB. Je coördineert, brengt processen en beleid in kaart en werkt aan verbetering. Je zorgt voor een duidelijke planning en uitvoering. Bovendien neem je een coachende en verbindende rol op je binnen het HRM-team en fungeer je als strategisch sparringspartner voor de senior adviseurs HRM.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
  • Je brengt de basis op orde door bestaande HR-processen en beleidsstukken te analyseren en vast te leggen, en signaleert waar actualisatie en verbetering nodig zijn.
  • Je stelt een plan van aanpak en een realistische planning op om HR-processen en HR-beleid verder te professionaliseren, en implementeert deze.
  • Je geeft coachend leiding aan de HRM-consulenten, HRM-salarisadministratie, de specialist arbo & verzuim en de specialist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
  • Je inventariseert strategische HR-beleidsvraagstukken en fungeert als inhoudelijk sparringspartner voor de senior adviseurs HRM.
  • Je treedt dienstverlenend op richting de organisatie en medewerkers, stelt de klant centraal, en bewaakt de balans en uitvoerbaarheid binnen de organisatie.
Vereiste kennis en ervaring
  • Je hebt ruime, meerjarige ervaring als HR-manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur of de (semi)publieke sector.
  • Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden van teams in een fase van verdere professionalisering.
  • Je beschikt over grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid.
Competenties
  • Je kunt ontwikkelingen vertalen naar HR-beleid en organisatiedoelen.
Organisatie

De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Zij werken met ongeveer 75 collega’s, zowel op locatie als digitaal.
Je komt terecht in een organisatie met een open en informele sfeer, waar veel aandacht is voor de mens en talent wordt herkend. Je krijgt volop ruimte om als professional je werk uit te voeren, omdat zij vertrouwen op jouw deskundigheid en beoordelingsvermogen.
Naast het dagelijkse werk brengen zij grote en kleine opgaven in kaart om hier gericht op te sturen. Er worden vooraf afspraken gemaakt met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat is op de werkvloer. Dit noemen zij het ‘Programma bedrijfsvoering’.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je beschikt over je eigen IT-middelen, zoals laptop en telefoon, aangezien deze niet door de organisatie worden verstrekt.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als manager en/of teamleider en bent ervaren in het direct coachen van collega's.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen HR bij een gemeentelijke organisatie (Cao Gemeenten/Cao SGO).
  • Je bent beschikbaar om de opdracht fysiek op kantoor in Kerkdriel uit te voeren.

Functie wensen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met HRM-workflows
  • Het is een pre als je ervaring hebt met Youforce
  • Je hebt aantoonbare kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR
  • Je hebt ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid

Extra informatie
  • PlaatsKerkdriel
  • OpleidingsniveauWO
  • Aantal uur24-32 uur per week
  • StartdatumZo spoedig mogelijk
  • Geschikt voor ZZP?Nee
  • Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in