Teamleider Amsterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
De stad groeit en de druk op de openbare ruimte neemt toe. Binnen V&OR speelt Team Stadsdeelregie een cruciale rol in het integraal aansturen van werkzaamheden in de boven- en ondergrondse ruimte. De teamleider geeft richting aan een team dat zich beweegt in een complex speelveld tussen uitvoering, beleid, bewoners en partners zoals Stadswerken, Stadsbeheer en het Stadsloket.

Als tijdelijk teamleider stuur je het team Stadsdeelregie aan tijdens een zwangerschapsverlof. Je werkt nauw samen met andere teamleiders, de afdelingsleiding en externe partners. Je zorgt voor stabiele teamdynamiek, resultaatgerichte sturing en zet in op ontwikkeling en samenwerking over afdelingen heen.

De opdracht vraagt om iemand die snel schakelt tussen strategisch denken en praktisch handelen. Iemand die het team verder helpt in de verdere professionalisering en het werken in de driehoek: gebruik, ruimte en middelen.
De continuïteit van het team komt in het gedrang door het zwangerschapsverlof van de vaste teamleider. Intern is er geen vervanger beschikbaar met voldoende senioriteit op schaal 13-niveau. De lopende ontwikkelopgave binnen Team Stadsdeelregie gericht op samenwerking in de driehoek, gedragsverandering en integraliteit vraagt om stevig leiderschap en ervaring in transities.

De tijdelijke kracht moet direct inzetbaar zijn, met kennis van gemeentelijke structuren én ervaring met veranderaanpakken. Externe inhuur waarborgt de voortgang van teamontwikkeling én de afdelingsdoelen binnen V&OR.

Werkzaamheden

• Leidinggeven aan het team Stadsdeelregie: sturen op resultaten én ontwikkeling.
• Coachen en ondersteunen van medewerkers, met oog voor rolverdeling en individuele kwaliteiten.
• Strategisch bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling, gericht op integraliteit en samenwerking.
• Regie voeren op de uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Samenwerken met collegas uit andere teams binnen V&OR en met externe partners (zoals stadsdelen en regionale overheden).

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) ) in een complexe omgeving
2. De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar werkervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) met het aansturen van professionals zowel binnen een G4 gemeente als in het bedrijfsleven
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) met het aansturen van medewerkers in een domein van verkeer en openbare ruimte
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) met stedelijke opgaven op het snijvlak van beleid en uitvoering op straat
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare veranderkracht en ervaring met het verbeteren van processen op een agile en lean manier en kan daarbij teams meenemen in de verandering in een complexe omgeving.
6. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
7. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma.
8. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) met het coachen en begeleiden van professionals zowel op persoonlijk vlak als vakmanschap in een complexe omgeving.

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken