Senior HR- en Organisatieadviseur Oosterwolde (FR) • Gemeente Ooststellingwerf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 10-10-2025

Als senior HR- en organisatieadviseur ondersteun je de directie en het bestuur bij strategische vraagstukken, visieontwikkeling en HR-beleid. Je coördineert complexe projecten en medezeggenschapsvraagstukken binnen de organisatie. Een uitdagende rol met veel variatie en ruimte voor eigen inbreng.

• Adviseer directie en bestuur over strategische en complexe organisatievraagstukken zoals visieontwikkeling, cultuur, leiderschap en HR-beleid.
• Ontwikkel een visie en beleidskaders voor de organisatie, rekening houdend met diverse belangen.
• Bewaak de kwaliteit, evalueer en ontwikkel de HR-visie en -instrumenten in lijn met organisatiedoelstellingen.
• Leid interne projecten en draag bij aan OWO-verband projecten als projectleider of organisatieadviseur.
• Neem deel aan het OWO-HR-adviesteam en bevorder samenwerking binnen OWO-verband.
• Adviseer over medezeggenschap en ondersteun de WOR-bestuurder/directeur bij overleg met de OR en het LO.
• Ondersteun HRM-medewerkers bij het oplossen van inhoudelijke uitdagingen en fungeer als sparringpartner voor collega HR-adviseurs.
• Coördineer taken op het gebied van HR en Arbobeleid.

• Ontwikkelen van een visie en beleidskaders voor de organisatie.
• Bewaking van kwaliteit, evaluatie en ontwikkeling van HR-visie en -instrumenten.
• Leiding geven aan interne en OWO-verband projecten.
• Deelname aan het OWO-HR-adviesteam en bevordering van samenwerking.
• Adviseren over medezeggenschap en ondersteunen van de WOR-bestuurder/directeur.
• Ondersteunen van HRM-medewerkers en fungeren als sparringpartner voor collega HR-adviseurs.
• Coördineren van taken op het gebied van HR en Arbobeleid.

• Ruime recente ervaring als senior HR-adviseur of -organisatieadviseur.
• Analytisch sterk met een doordachte veranderaanpak.
• Ervaring op strategisch/tactisch niveau met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Politiek- en organisatie-sensitief met oog voor diverse belangen.
• Kritisch, verbindend en bereid uitdagingen aan te gaan.
• Kennis van actuele HR-trends en organisatiedynamiek.
• Academisch werk- en denkniveau.

• De kandidaat moet zo snel mogelijk beschikbaar zijn tot en met 31 december 2025 voor 32/36 uur per week.
• De inhuuropdracht kan optioneel verlengd worden.
• De startdatum is afhankelijk van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
• Minimaal 5 jaar werkervaring vereist.
• WO-opleiding vereist.

• Geen specifieke wensen

13-10-2025 t/m 31-12-2025

Waar je gaat werken