Directeur Indebuurt033 Amersfoort • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wethouder Micheline Paffen-Zeenni: “Indebuurt033 is voor ons een belangrijke partner in de opgave de stad socialer en inclusiever te maken. Omzien naar elkaar staat centraal, gesteund door vele vrijwilligers, welzijnswerkers en sociaal werkers, helpen zij inwoners het verschil te maken.”

Indebuurt033 coördineert en voert het welzijns- en vrijwilligerswerk uit in opdracht van de gemeente Amersfoort. Dat doet de organisatie met zo’n 150 medewerkers en 700 vrijwilligers in een organisatienetwerk van de welzijnsorganisaties WELZIN, B&A groep en MEE-Dichtbij.

Het aanbod van Indebuurt033 is breed. Zo biedt de organisatie op meerdere plekken in de stad informatiewinkels, jongerencentra en andere vindplaatsen waar inwoners terecht kunnen met vragen over wonen, leven en welbevinden. Indebuurt033 biedt groepsgewijze of individuele ondersteuning aan volwassenen en jeugd. Dat doet ze informeel waar het kan en formeel wanneer nodig. Indebuurt033 coördineert het vrijwilligerswerk in de stad en ondersteunt buurtinitiatieven.

Bij Indebuurt033 gelooft men in de eigen kracht en mogelijkheden van mensen. De medewerkers en vrijwilligers helpen mensen om zelf en samen mee te doen. Daarvoor werken ze nauw samen in (interdisciplinaire) netwerken van professionals, die samen met de inwoners werken aan hun ondersteuningsvraag. Deze professionals vormen, vanuit verschillende vakgebieden, gebiedsteams. Ze streven ernaar dat iedere inwoner zich thuis voelt in de wijk en volwaardig een bijdrage kan leveren aan een prettige leef- en woonomgeving. 

Gerben Douma, bestuurder WELZIN: "In de regio Eemland zijn we voor jong tot oud van betekenis, samen met vele partners bouw je mee aan een sterke sociale basis voor alle inwoners en zorg je ervoor dat de kracht en expertise van de netwerksamenwerking voelbaar is in de stad.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de visie, strategie en bedrijfsvoering van de netwerksamenwerking rond de coördinatie en uitvoering van het welzijns- en vrijwilligerswerk in wijken en buurten in Amersfoort, waarbij het beleid Sociaal Domein van de gemeente leidend is.

Je geeft direct leiding aan vier managers. Daarnaast geef je leiding aan een accountmanager en enkele stafleden.  Je legt verantwoording af aan het bestuur, bestaande uit bestuurders van de moederorganisaties. 

Jouw specifieke opgaven als directeur Indebuurt033 zijn:

• Je leidt de bedrijfsvoering en versterkt het organisatiefundament van de netwerkorganisatie. Daarbij breng je de doorontwikkeling van het de samenwerkingsorganisatie verder, waarbij je de expertise en gevestigde positie van de moederorganisaties optimaal weet te benutten.
• Je zorgt voor integrale samenwerking van de netwerksamenwerking met de gemeente. Je ontwikkelt deze relatie verder naar duurzaam partnerschap.
• Je vertegenwoordigt de samenwerkingsorganisatie en daarmee de moederorganisaties in diverse samenwerkingen met gemeente, stakeholders, inwoners en overige partijen.
• Je bevordert de verdere ontwikkeling van de bestaande dienstverlening en stimuleert de kwaliteit van geboden diensten. Met jouw team signaleer en vertaal je ontwikkelingen in de samenleving naar (ver)nieuwe(nde) dienstverleningsconcepten die bijdragen aan een gezonde, veilige en sociale woonomgeving voor inwoners.
• Je levert een actieve bijdrage aan strategische en tactische doorontwikkeling van het gemeentelijk beleid Sociaal Domein en stimuleert daarmee samen de sociale innovatie in de stad.
• Je bent voor de drie moederorganisaties de strategische sparringpartner voor het verstevigen van het gedachtegoed en de dienstverlening op het brede gebied van welzijn.

Voor deze mooie functie zoeken wij een directeur met aantoonbare ervaring in het sociaal domein.

Je toont leiderschap. Je bent een authentiek mens met inzicht in de eigen leiderschapsstijl. Het Rijnlands organiseren en de bijbehorende leiderschapsstijl passen je goed. Dat betekent dat je een omgeving van vertrouwen creëert waarin verantwoordelijkheden zoveel mogelijk bij de professional worden belegd. Je deelt visie en zorgt voor duidelijke doelen, processen en verantwoordelijkheden en stuurt zo op de uitvoering van de gezamenlijke ambitie. Je stimuleert en ondersteunt de professionals in hun groei en vakmanschap. Je staat open voor experimenten en stuurt op duurzame wendbaarheid. Uiteraard vier je samen de successen.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je bent goed bekend met gemeentelijke processen en besluitvorming. Je hebt inzicht in de wederzijdse belangen van samenwerkende partijen op bestuurlijk niveau. En weet daarbij beleid, belangen en mensen aan elkaar te verbinden en te beïnvloeden. Je hebt een aantoonbaar trackrecord in de coördinatie van samenwerking tussen partijen binnen het sociaal domein.

Je bent goed in (door)ontwikkelen en innoveren. Je hebt ervaring in het leiden van veranderprocessen, waarbij je met geduld, vertrouwen en focus scherpe keuzes maakt en anderen meekrijgt. Je ontwikkelt samen oplossingen, werkt procesmatig en transparant en houdt met veerkracht de voortgang in de uitwerking van de doelen. Je bent een aanjager van vernieuwende dienstverleningsconcepten. Je bent sterk in het herkennen van trends en signalen en kunt samen ontwikkelingen vertalen naar effectieve dienstverlening.  

Je bent sterk in integraal samenwerken. Je bent een stevige en strategische gesprekspartner die integraal samenwerkt en netwerken vanzelfsprekend inzet. Je luistert goed, sluit aan bij diverse mensen en organisaties en overziet de samenhang van strategische vraagstukken. Je bouwt relaties, verbindt en realiseert samen oplossingen. Met jouw brede netwerk neem je op natuurlijke wijze de regie om bewegingen op gang te brengen en te houden.

Persoonlijke eigenschappen die jou kenmerken zijn durf, energie, aandacht, faciliterend, vasthoudend en samen. 

Je hebt daarbij:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• visie op de ontwikkelingen in het sociaal domein en specifiek op welzijn;
• kennis van de relevante wetgeving en financiering binnen het sociaal domein;
• bekendheid met de stad Amersfoort en haar omgeving is een pré.

Een mooie strategische positie in een netwerksamenwerking in een stad die volop in zet op het welzijn van haar inwoners. Een rol met impact.

• De vacature is voor 32-36 uur per week.
•  Je ontvangt een contract voor een jaar, met de intentie om die bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingeschaald in schaal 14 van de CAO Sociaal Werk (max € 9.651, - o.b.v. 36 uur).
• Je treedt in dienst bij WELZIN. De Raad van Bestuur van WELZIN is je werkgever. 

Wil je meer weten?
Meer weten over deze interessante functie? VOORpartners Kyra Cools en Mariët Hofenk begeleiden de werving en selectie. Voor vragen kun je bellen met Mariët | .

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Reageer dan voor 23 oktober 2025 via het reactieformulier op website. En voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. 

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk VOORselectiegesprek maken wij graag eerst kennis via videobellen. De live VOORselectiegesprek staan gepland op 11 november. De selectiegesprekken bij Indebuurt033 vinden plaats op 19 november. Een referentiecheck en assessment maken onderdeel uit van de procedure.