Juridisch Adviseur Privacy Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als juridisch adviseur privacy adviseren over privacyvraagstukken, coördineren van verzoeken, vertegenwoordigen bij bezwaar- en beroepszaken, en bijdragen aan privacybeleid en rapportages binnen de gemeente Gooise Meren.

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Voor de tijdelijke vervanging van onze juridisch adviseur privacy zoeken wij een ervaren juridisch professional met aantoonbare expertise in privacywetgeving en gemeentelijke processen. De juridisch adviseur privacy speelt een belangrijke rol in de juridische borging van gegevensbescherming binnen de organisatie. De inzet betreft een periode van ten minste één jaar.

De taken van de juridisch adviseur privacy omvatten:
– Adviseren aan bestuur, management en medewerkers over privacyvraagstukken en verwerkingen (gevraagd en ongevraagd).
– Coördinatie en afhandeling van verzoeken inzake rechten van betrokkenen (zoals recht op inzage, rectificatie, etc.).
– Beantwoorden van juridische vragen over de verwerkersverantwoordelijkheid en verwerkersovereenkomsten.
– Vertegenwoordigen van het college bij bezwaar- en (hoger) beroepszaken, inclusief het formuleren van verweer.
– Opstellen, beheren en intern communiceren van privacyregelingen, beleid, werkinstructies, procedures en formats (met instemming van de OR bij personele aangelegenheden).
– Bijdragen aan rapportages en audits op het gebied van privacy.
– Ondersteunen en aanvullen van de Functionaris Gegevensbescherming (FG) op juridisch gebied.
– Fungeren als plaatsvervangend FG, inclusief het overnemen van taken en verantwoordelijkheden van de FG indien deze afwezig is.

Competenties
Juridische deskundigheid: Grondige kennis van privacywetgeving (zoals AVG, Wpg) en ervaring met toepassing hiervan binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (overheids)organisatie.
Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe privacyvraagstukken en juridische problemen te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen.
Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en overtuigend kunnen communiceren met diverse stakeholders, zowel schriftelijk als mondeling, van medewerkers tot bestuurders.
Samenwerken: Effectief kunnen samenwerken met verschillende interne partijen zoals de Functionaris Gegevensbescherming, (C)ISO, Privacy Officer, managers en andere betrokkenen.
Stressbestendigheid: In staat zijn om effectief en tijdig te functioneren onder druk, bijvoorbeeld bij het afhandelen van AVG-verzoeken en spoedeisende juridische vraagstukken.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.