Beleidsmedewerker Wonen Leeuwarden • OverheidZZP

In het kort: Je gaat het volkshuisvestingsprogramma opstellen, de woonzorgvisie uitvoeren, de urgentieverordening implementeren en prestatieafspraken coördineren, terwijl je lokaal woonbeleid ontwikkelt en inwoners betrekt bij beleidsontwikkeling.

Opdracht omschrijving
Voor het team Omgeving & Economie zoeken wij wegens ziektevervanging een beleidsmedewerker Wonen. Het betreft een detacheringsopdracht van 28 uur per week, voor 3 maanden met verlengingsmogelijkheid, via een detacheringsbureau (zzp is uitgesloten).

Kerntaken en verantwoordelijkheden
Opstellen volkshuisvestingsprogramma
Je wordt de trekker van het opstellen van het nieuwe volkshuisvestingsprogramma. Zowel op proces als inhoud neem jij het voortouw en leid je het traject richting een toekomstbestendige woonvisie.
Uitvoering woonzorgvisie
Je vertaalt de regionale woonzorgvisie naar de lokale praktijk, stelt een uitvoeringsagenda op en begeleidt het proces met partners zoals woningcorporatie, zorg en welzijn.
Urgentieverordening
Je bereidt de lokale vaststelling en implementatie van de Friese urgentieverordening voor en zorgt dat die bestuurlijk en praktisch wordt uitgevoerd.
Prestatieafspraken en uitvoering
Je bent de trekker van de lokale werkgroep prestatieafspraken en coördineert het overleg en de uitvoering samen met de wethouder, corporatie en huurdersorganisatie.

Algemene werkzaamheden beleidsmedewerker Wonen
– Ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en evalueren van lokaal woonbeleid, afgestemd op behoeften van inwoners en actuele wet- en regelgeving.
– Signaleren, analyseren en rapporteren van trends, knelpunten en kansen op de woningmarkt, inclusief het uitvoeren van woonwensenonderzoek.
– Opstellen en onderhouden van beleidsinstrumenten en verordeningen, zoals doelgroepenverordening en huisvestingsverordening.
– Adviseren van het bestuur over woningbouw, leefbaarheid, betaalbaarheid, doelgroepenbeleid en woonruimteverdeling.
– Monitoren van bevolkingsontwikkeling, woningbouwproductie en uitvoering van de woonagenda.
– Informeren en betrekken van inwoners, dorpsbelangen en maatschappelijke organisaties bij beleidsontwikkeling via participatie en communicatie.
– Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en overlegstructuren.
– Organiseren van bijeenkomsten en presentaties over woonbeleid en woonvraagstukken.

Profiel
HBO/WO werk- en denkniveau met ervaring in volkshuisvesting, wonen en beleidsprocessen.
Ervaring met project- en procesbegeleiding.
Proactief, verbindend en communicatief sterk.
Samenwerkingsgericht en in staat verschillende belangen te verenigen.

Dit is je team:
Als beleidsmedewerker Wonen maak je deel uit van het team Omgeving en Economie. Dit team heeft een divers takenpakket, en we zoeken enthousiaste teamleden om ons te versterken. We zijn verantwoordelijk voor verschillende gebieden, waaronder vergunningen, toezicht, handhaving, veiligheid, economie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed en grondzaken.
Binnen ons team behandelen we vergunningaanvragen, houden we toezicht op activiteiten in de fysieke leefomgeving en zorgen we voor handhaving van de regels. We zijn ook betrokken bij veiligheidskwesties en economische vraagstukken, zoals het ondersteunen van ondernemers en het ontwikkelen van beleid. Daarnaast werken we aan ruimtelijke ontwikkeling en vastgoedzaken, zoals grondverwerving en verkoop.

Over Dantumadiel:
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:
Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:
Verantwoordelijkheden
Zie opdracht omschrijving.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.