Bedrijfsjurist Baarn • Amerpoort

• Wat mag je doen
  

  Als jurist bij Eemhart speel je een sleutelrol in het tijdig en zorgvuldig oppakken van juridische vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd. Je denkt altijd vanuit het grotere geheel en handelt in het belang van zowel de cliënt als de medewerker. Daarbij ondersteun je de raad van bestuur, het directieteam en de organisatie bij uiteenlopende juridische kwesties.

  De onderwerpen waar je mee te maken krijgt, zijn breed en divers. Dankzij jouw juridische expertise richt je je met name op gezondheidsrecht, klachtrecht, contractrecht en privacyvraagstukken.

  Je geeft juridisch advies met een multidisciplinair karakter, op zowel strategisch als operationeel niveau. Je weet complexe materie te vertalen naar de dagelijkse zorgpraktijk, zodat je adviezen direct toepasbaar zijn.

  Je werkt zelfstandig, maar weet ook precies wanneer samenwerking met collega’s de beste aanpak is. Met behulp van standaardhulpmiddelen bied je praktische ondersteuning en lever je waar nodig maatwerkadvies. Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling van organisatiebreed beleid binnen jouw vakgebied.

  Je volgt juridische ontwikkelingen op de voet, adviseert hierover en zorgt voor een goede implementatie binnen de organisatie. Als vaste vraagbaak en adviseur sta je klaar voor de raad van bestuur, directeuren, managers en andere collega’s. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals advocatenkantoren, brancheorganisaties en de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).

  Verder vervul je de rol van functionaris gegevensbescherming voor de hele organisatie. In deze functie word je administratief ondersteund en neem je deel aan het interne privacyoverleg.

  Heb je nog geen ervaring in de zorg? Geen probleem, we stemmen je inwerkprogramma daarop af en zorgen dat je alles leert wat nodig is om deze rol met vertrouwen te vervullen.

• Hoe waarderen wij jou
  
  • Een bruto maandsalaris van min. € 4.528,00 en max. € 6.838,00 (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
  • Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Direct een vast contract van 32-36 uur per week met 2 maanden proeftijd
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
  • De standplaats is Huizen/Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• Wat breng jij mee
  
  • Een wo opleiding rechtsgeleerdheid en kennis van gezondheidsrecht (of bereid een opleiding te volgen)
  • Kennis van algemeen verbintenissenrecht, contractenrecht, wet- en regelgeving aangaande de zorg (o.a. Wlz, Wmo, Jeugdwet, privacy, kwaliteits wet- en regelgeving) of bereid dit je eigen te maken
  • Je hebt een analytische blik en kan goed schakelen tussen strategische vragen en praktische adviezen aan collega’s in de dagelijkse praktijk
  • Je bent sociaal en communicatief sterk, zowel in woord als geschrift
  • Je hebt een enthousiaste, pragmatische en proactieve instelling en kan zelfstandig werken

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mariska Reudink (bestuurssecretaris) via .

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zolang deze zichtbaar is zijn we nog op zoek naar een nieuwe collega.