Als het kloppende hart van ons HR-team vervul je een sleutelrol in uiteenlopende taken, variërend van het eerste aanspreekpunt voor collega's tot het beheren van payroll en verzuimbegeleiding. Je speelt een cruciale rol in de interne communicatie en employer branding, naast het werven en selecteren van nieuw talent. Met een uitdagend scala aan verantwoordelijkheden, van personeelsadministratie tot evenementenorganisatie, is geen dag hetzelfde. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Over het bedrijf

Romonta

Directe werkgever•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen
Verwerken van uren en payrollvoorbereiding
Verzuimbegeleiding en contact met externe partners (zoals arbodienst)
Personeelsadministratie en beheer van arbeidsovereenkomsten
Opzetten en begeleiden van evaluaties en ontwikkelgesprekken
Werving & selectie van nieuwe medewerkers
Interne communicatie en employer branding
Contact met scholen, begeleiding van stagiairs en deelname aan jobbeurzen
Facilitair en wagenparkbeheer
Advisering en ondersteuning van leidinggevenden op HR-gebied
Verder uitrollen van het HR-beleid en zorgen voor de praktische uitvoering ervan
Organisatie van personeelsevenementen, jubilea, recepties en netwerkevents

Gevraagd

We zoek een proactieve doener die eigenaarschap neemt en met beide voeten op de werkvloer staat. Jij ziet wat er moet gebeuren en wacht niet tot iemand je het vraagt. Je bent communicatief vaardig, praktisch ingesteld en voelt snel aan hoe je je binnen een organisatie beweegt.

HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, brede HR-rol
Grondige kennis van HR-processen en wet- en regelgeving
Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
Affiniteit met VGM-thema’s en administratieve nauwkeurigheid
Zelfstandigheid, structuur en oplossingsgericht denken

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Een veelzijdige functie waarin je écht impact maakt
Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief
De kans om HR-processen en organisatieondersteuning verder vorm te geven
Marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden
Een team waarin je gewaardeerd wordt en kunt groeien

Waar je gaat werken

Bij Romonta zetten we sterk in op het professionaliseren van onze organisatie. We geloven in een duurzame, veilige en plezierige werkomgeving voor al onze collega’s. Deze rol is essentieel om dat waar te maken. Als HR -VGM coördinator combineer je mensgericht HR-werk met organisatorische ondersteuning en VGM-administratie. Zo draag je dagelijks bij aan het welzijn, de veiligheid én de groei van onze mensen én onze firma. De implementatie en inhoudelijke bevoegdheid van het VGM-beleid ligt bij de Operations Manager. Jij biedt administratieve en organisatorische ondersteuning op dit vlak. Je rapporteert hiërarchisch aan de Operations Manager, met wie je afstemming houdt over VGM-gerelateerde onderwerpen. Voor HR-inhoudelijke vraagstukken werk je zelfstandig en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je schakelt regelmatig met het managementteam over HR-beleid, personeelszaken en organisatieondersteuning.

Gerelateerde zoekopdrachten

Coordinator Katwijk (ZH)Fulltime Katwijk (ZH)HBO Katwijk (ZH)Loondienst (vast) Katwijk (ZH)Katwijk (ZH)Provincie Zuid-Holland Coordinator Salaris Coordinator

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Coordinator in Katwijk (ZH)

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)