Regiomanager Wonen, Zwolle, Gebiedsteams, 36 uur Zwolle • deltaWonen

Vacatureomschrijving

Wil jij het verschil maken voor bewoners én collega’s in ons werkgebied? Als regiomanager wonen ben jij eindverantwoordelijk voor de gebiedsteams in jouw regio en proceseigenaar voor het verhuurproces. Jij zorgt ervoor dat mensen zich thuis voelen in hun wijk en dat onze woningen aantrekkelijk en verhuurbaar blijven.

Samen met je team bouw je aan woon- en wijkgeluk – elke dag weer. Je werkt nauw samen met de regiomanager Noord en directeur Wonen. Je krijgt de ruimte om te groeien, te vernieuwen en écht impact te maken. Voor het verhuurproces werk je samen met jouw procesadviseur wonen.

Bouw jij met ons mee aan de ruimte voor woon-, leef- én werkgeluk? Solliciteer als; Regiomanager Wonen – 36 uur

Dit ga je doen
Als regiomanager Wonen bij deltaWonen ben jij de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. Jij zorgt ervoor dat onze gebiedsteams in Zuid-Zwolle optimaal werken en dat bewoners zich thuis voelen in hun wijk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het huurproces voor geheel deltaWonen. Wat ga je doen:

• Jij geeft richting en ruimte: Je maakt het jaarplan voor jouw afdeling, vertaalt beleid naar de praktijk en stimuleert de groei/ ontwikkeling van je team. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat doelen worden behaald.

• Jij bouwt aan leefbare wijken: Je werkt aan de strategische koers voor leefbaarheid en woonruimteverdeling. Je ontwikkelt een visie op dit thema en zorgt voor een goede verhuur.

• Jij organiseert en verbindt: Je organiseert de activiteiten van de afdeling efficiënt. Je bent proceseigenaar van het proces verhuur en draagt zorgt voor een goede uitvoering.

• Jij vertegenwoordigt deltaWonen: Je bouwt aan een sterk netwerk met interne en externe partners. Je vertegenwoordigt deltaWonen in samenwerkingsverbanden en maakt afspraken op strategisch en tactisch niveau.

• Jij stuurt op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor de begroting van de gebiedsteams, bewaakt het budget en zorgt voor een gezonde financiële basis. Hierbij werk je samen met de business controller.

• Jij geeft leiding met aandacht: Je geeft leiding aan een team van 25-30 collega’s. Je voert het personeelsbeleid uit, voert gesprekken en zorgt voor een veilige, prettige en duurzame werkomgeving.

• Jij houdt het overzicht: Je levert managementinformatie aan de directeur wonen, analyseert rapportages en stuurt bij waar nodig.
  Je maakt deel uit van het leidinggevend kader en draagt zo ook bij aan de koers en de resultaten van de organisatie. Weet daarin de verbinding te maken tussen de verschillende processen

• Jij maakt het verschil: Met jouw verbindend leiderschap, tact en overtuigingskracht draag je bij aan het woongeluk van onze huurders én het werkplezier van je team.

Samen met je team bouw je elke dag aan ruimte voor woon-, leef- én werkgeluk in je regio!

Gevraagd

Dit neem je mee;

• Je hebt hbo (+) werk- en denkniveau en brede kennis van wonen en woningcorporaties.
• Je hebt ervaring met systemen, programma’s en (werk)processen binnen een woningcorporatie.
• Je kent de wet- en regelgeving, werkwijzen en methoden van het vakgebied verhuur en leefbaarheid.
• Je geeft met energie en visie leiding aan een team van professionals en weet mensen te verbinden.
• Je neemt duidelijke besluiten, bent mensgericht en bouwt actief aan je intern en extern netwerk in de regio.
• Je hebt oog voor de omgeving, denkt vernieuwend en weet richting te geven aan de koers van deltaWonen.

Aanbod

Wat bieden wij?

Naast een passend salaris, volgens functieschaal L van CAO Woningcorporaties (€ 5.382 - € 7.477 bruto per maand op basis van 36 uur) ontvang je:

• Vast contract voor onbepaalde tijd (2 maanden proeftijd) op basis van 36 uur.
• Een plek in een enthousiast en professioneel team.
• Een eindejaarsuitkering van 6%.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief. 
• Een individueel keuzepakket, met o.a. opties voor duurzaamheid.
• Flexibel werken.

Daarnaast komt je terecht in een ambitieuze, maar informele organisatie, waar werkgeluk hoog in het vaandel staat.

In het kader van de transparantie willen we aangeven dat de vacature zowel intern als extern is uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.

De interne reactietijd loopt tot en met 17 oktober. Daarnaast is een ontwikkelassessment onderdeel van de wervingsprocedure.

Wil je meteen reageren?
Dat kan! Solliciteer via de button direct solliciteren op

Wil je eerst nog wat meer weten? 
Heb je vragen neem dan contact op met Marjan Smid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Uren

36 uur
Nader overeen te komen

Waar je gaat werken

De kans om te groeien, de ruimte om gelukkig te zijn. Dat begint bij een fijn en veilig thuis. En dat gunnen wij iedereen. Daarom verhuren, onderhouden en bouwen wij betaalbare en sociale huurwoningen in Zwolle, Kampen en Oldebroek. Met zo’n 200 medewerkers werken we elke dag aan woon- en leef geluk. Met passende woningen in prettige straten en wijken. Dat doen we op onze eigen verbindende, professionele, respectvolle en verrassende manier. En met hart voor ieders geluk.