HR adviseur Scholen Vlissingen • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor directie, schoolteams en collega’s. Je begeleidt HR-processen, geeft advies en denkt mee over verbeteringen. Jouw rol is breder en uitdagender dan bij veel andere opdrachten, omdat je direct invloed hebt op belangrijke HR-beslissingen.

Zonder jou loopt het advies aan management en directies spaak, blijven HR-procedures hangen en missen medewerkers de juiste begeleiding. Dit lukt je door werk te maken van:

• Zelfstandig begeleiden van verzuim en re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter en hierover advies geven.
• Actief deelnemen aan directie overleggen en HR-vraagstukken adviseren.
• Meedenken over optimalisatie van HR-processen en -procedures.
• Beantwoorden van complexe HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Uitwerken van HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, en implementeren binnen de organisatie.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor samen met beleidsadviseur, stafmedewerkers en de salarisspecialist. Je bent het aanspreekpunt voor directie en schoolteams en krijgt veel vrijheid om je eigen expertise in te zetten. De opdracht loopt tot en met 31 december 2025, met mogelijkheid tot verlenging.

Via Actief Werkt ga je aan de slag bij een grote organisatie die openbaar basisonderwijs verzorgt voor ruim 2.600 leerlingen op 18 scholen in de regio Walcheren. Elke school is anders, zodat er voor ieder kind een passende plek is. Samen met ouders en partners zorgen de medewerkers voor kwalitatief onderwijs in een voortdurend veranderende samenleving.

Werken hier betekent samenwerken in een open en betrokken sfeer. Je werkt vanuit het bestuurskantoor in Vlissingen samen met het HR-team (beleidsadviseur, stafmedewerkers en salarisspecialist). Ook heb je regelmatig contact met bestuur en schooldirecties. Je komt in een professioneel en collegiaal team dat elkaar helpt en aanspreekt. Er is ruimte voor eigen initiatief, maar ook voor overleg en samen leren.

Het betreft een functie van 32 - 40 uur per week. De opdracht loopt tot 31 december 2025, met kans op verlenging. Daarnaast kun jij rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3600 en € 4750 bruto per maand bij fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruimte voor jouw expertise en groei.
• 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband. 
• 8,33% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8.33%.
• Wekelijkse uitbetaling (of per 4 weken, afhankelijk van jouw voorkeur).

Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en spreekt collega’s aan als dat nodig is. Je hebt ervaring met het geven van advies op HR-vraagstukken en kunt goed schakelen tussen operationele en tactische onderwerpen.

Ook breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau in HRM of Personeel en Arbeid.
• Diepgaande kennis van HR-wet- en regelgeving, met focus op Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met adviseren van directies en leidinggevenden.
• Vermogen om prioriteiten te stellen bij hoge werkdruk.
• Kennis van HR-processen en -administratie; ervaring met Afas is een pre.