HR-Adviseur Organisatieontwikkeling Driebergen-Rijsenburg • Multiselect Publiek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe (HRM)-vraagstukken die gericht zijn op organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP). 

De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) mee te maken heeft. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien. Hierdoor groeit de noodzaak om meer technologie en intelligence in te zetten; en om dat steeds gerichter te doen op de vele veiligheidsvraagstukken, met alle kwaliteiten die de LX in huis heeft. Dit alles vraagt om een vernieuwde en een continue doorontwikkeling van landelijke expertise, de LX.

De LX die meegroeit met ontwikkelingen, meer (inter)nationaal samenwerkt en meer oog heeft voor het welzijn en vakmanschap van collega’s. Met een bedrijfsvoering die beter past bij de taken die we moeten uitvoeren. De structuur van de LE is sinds 1 januari 2024 gesplitst in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). 

Organisatieontwikkeling is een thema waar zowel vanuit de operatie als de ondersteuning steeds meer aandacht voor is. We willen (én moeten) als organisatie steeds wendbaarder worden om aansluiting te blijven vinden bij wat er in de maatschappij gebeurt en om onze bijdrage aan de veiligheid te kunnen blijven leveren! We zoeken manieren om het werk anders te organiseren; minder in vaste structuur, meer in flexibele samenwerkings- en organisatievormen. Ook willen we nog meer met behulp van strategische personeelsplanning grip krijgen op toekomstige veranderingen in het werk zodat we tijdig interventies kunnen inzetten. Vanuit HR Informatie en Advies en de eenheden werken we integraal aan deze veranderopgave. De vraagstukken die op ons afkomen vragen om ontwikkeling van nieuwe vormen van dienstverlening, verbetering van de huidige dienstverlening en verbreding en verdieping van onze deskundigheid. Als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling ben je inzetbaar voor daadwerkelijke uitvoering van complexe trajecten binnen de eenheid LX. Daarnaast ben je bezig met deskundigheidsbevordering/ontwikkeling van collega’s en procesoptimalisatie.

• Startdatum:   02-01-2026
• Einddatum:   30-06-2026
• Uren:            36
• Optie op verlenging
• Opdracht is niet uitvoerbaar als ZZP'er
• Screening is een onderdeel van de procedure.

• Minimaal een afgeronde en erkende Hbo-opleiding op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, organisatievraagstukken, reorganisaties, SPP en HR-advisering;
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met reorganisatie.2 jaar en meer eindigen;
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden/coachen van collega's in het kader van deskundigheid bevorderingen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de semi overheid.

Waar je gaat werken

Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma's te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.

Ben je op korte termijn beschikbaar of wil je meer weten over de rol van HR-Adviseur Organisatieontwikkeling? Neem dan contact op met Edgar via telefoon: 06 - 30 64 72 85 of per mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.