Product Owner Leren & Presteren Utrecht • ICQ-TalentProfs

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Product Owner Leren & Presteren.

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar 

Dit ga je doen:
In een continu veranderende omgeving benut jij als daadkrachtige Product Owner jouw leiderschap en visie om het ontwikkelteam te begeleiden bij het creëren van effectieve (leer)interventies. Deze interventies zorgen ervoor dat medewerkers de juiste kennis en vaardigheden en het gewenste gedrag hebben om hun werk optimaal uit te voeren. Zo worden prestaties zichtbaar en meetbaar verbeterd.

Als Product Owner Leren & Presteren ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van opleidingen en leerinterventies voor onze Hoofdconducteurs, Service Stations, Veiligheid & Service en NS International. Je vertaalt de behoeften van de business naar concrete resultaten, samen met je team en je stakeholders. Je werkt nauw samen met je team, de scrummaster, andere PO’s binnen Leren, ketenpartners en de business. Samenwerken zit in jouw DNA.

Je geeft duidelijk richting en stuurt op impactvolle uitkomsten. Je gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag, prioriteert samen met stakeholders en zorgt dat het team zich focust op dat wat de grootste waarde levert. Tegengas geven hoort daarbij, net zo goed als doorpakken. Je werkt vanuit een agile mindset.

Marieke: “Als Product Owner Leren & Presteren ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de maximale waarde van de opleidingen en leerinterventies voor Hoofdconducteurs, Service Stations én Veiligheid & Service. Zo geef je vorm aan de werkzaamheden van het team, conform de behoefte van en afspraken met de business. Jij werkt aan professioneel vakmanschap voor NS, vandaag én morgen! Waar veel PO-rollen enkel om IT draaien, is dit een rol waarin je verantwoordelijk bent voor een portfolio gevuld met leerinterventies.”

Wat je als Product Owner Leren & Presteren gaat doen:
- Zorgen voor een heldere en gestructureerde intake, zodat leer- en presteervragen scherp in kaart worden gebracht en de juiste uitgangspunten duidelijk zijn voordat het ontwikkelteam aan de slag gaat;
- Analyseren, specificeren en prioriteren van leervragen die bijdragen aan de ontwikkeling en het behoud van vakmanschap, en betere prestaties van collega’s;
- Continu contact met stakeholders op verschillende niveaus voor een krachtig netwerk rondom het vakmanschap en presteren van de hoofdconducteurs, trainmanagers, Service Stations-medewerkers en Veiligheid- en Servicemedewerkers van NS.

Hier ga je werken:
De afdeling Leren & Presteren (L&P) is onderdeel van het Leercentrum binnen HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als Product Owner van het L&P-team “Service” ga je werken met professionals waarmee je je richt op uitdagende vraagstukken waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en zijn gericht op continu verbeteren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en wat jij meebrengt als Product Owner.

Gewenst profiel:
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een rol als Product Owner, specifiek binnen een niet-IT-context (bijvoorbeeld HR of andere stafafdelingen); 
- Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau; affiniteit met leren (zoals een opleiding of werkervaring) is een pre;
- Je bent sterk in stakeholder management en denkt snel en analytisch;
- Je neemt snel je plek in binnen het team en het brede stakeholderveld;
- Je behoudt overzicht over diverse projecten en weet tegelijkertijd in te zoomen wanneer dat nodig is;
- Je creëert rust en richting in een dynamische omgeving en gaat soepel om met (ad hoc) veranderingen;
- Je bent een verbinder en een beslisser, flexibel, eerlijk en hebt een flinke dosis lef;
- Je bent organisatiesensitief en weet in een complexe omgeving samenwerking te stimuleren door verbinding te maken op alle niveaus;
- Je hebt een uitstekende beheersing (in woord en geschrift) van de Nederlandse taal; 
- Je kan een Agile manier van werken toepassen in een hiërarchische omgeving; 
- Je hebt ervaring bij grote organisaties en bij voorkeur in een operationele omgeving is een pre; 
- Je hebt gewerkt bij NS of soortgelijke organisaties is een pre. 

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Gebouw Eempolis Amersfoort
Begindatum: 4-11-2025
Einddatum: 1-5-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-10-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: op woensdag 15 oktober, maandag 20 oktober en dinsdag 21 oktober in Amersfoort

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen:
- Je beschikt over minimaal aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een rol als Product Owner specifiek binnen een niet-IT-context (bijvoorbeeld HR of andere stafafdelingen).
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Je kan een Agile manier van werken toepassen in een hiërarchische omgeving. Noem een voorbeeld hiervan.
- Je bent beschikbaar binnen de gestelde periode voor 36 uur per week.

Wensen:
- Je hebt affiniteit met leren (zoals een opleiding of werkervaring).
- Je beschikt over ervaring bij grote organisaties en bij voorkeur in een operationele omgeving.
- Je beschikt over ervaring bij NS of een soortgelijke organisatie.

Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.