Team/Kenniscoach Rotterdam • Bright Professionals

Voor een veelzijdige rol als Team/Kenniscoach in het hart van de energietransitie zijn we op zoek naar een professional die geen Agile coach, maar teams in operationele dynamieken kan begeleiden. Dit is jouw kans om bij te dragen aan het versnellen van bouwprocessen, het professionaliseren van projectmanagement, en het verhogen van de efficiëntie van processen binnen het energielandschap. Je komt te werken in een jong en energiek team, waar flexibiliteit tussen thuiswerken en kantoor de norm is. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een Team/Kenniscoach. Belangrijk om te weten: zij zoeken geen Agile coach, maar iemand die operationele teams begeleidt naar een nieuwe dynamiek.

Door de energietransitie groeit de vraag naar hun dienstverlening sterk. Denk aan de toename van elektrische auto’s, alternatieven voor gas en het terugleveren van energie via onder andere zonnepanelen en windparken. Klantvragen worden steeds complexer en grote aanpassingen aan het elektriciteitsnet zijn noodzakelijk. Je gaat werken binnen de keten Zakelijk Project, waar de uitdagingen liggen in het verdubbelen van de capaciteit, het halen van doelstellingen voor gasvervangingen, het regisseren van uitbesteed werk aan aannemers, het professionaliseren van projectmanagement en het verhogen van de efficiëntie van processen.

Er is een nieuwe manier van samenwerken ontwikkeld en getest, die nu verder wordt uitgerold binnen Zakelijk Project. Je werkt daarbij met multidisciplinaire teams: alle teamleden dragen samen verantwoordelijkheid voor het succes. Dit vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, andere overlegvormen en anders sturen op voortgang. Het doel is om bouwprocessen te versnellen, betrouwbaarder te plannen en continu te verbeteren. Als Teamcoach maak je deel uit van een team van Teamcoaches binnen Operational Excellence, onderdeel van Change & Support van Zakelijk Project.

Als Teamcoach begeleid je teams in deze nieuwe dynamiek. Tijdens een ‘bootcamp’ neem je nieuwe teams mee in de achtergrond en essentie van de samenwerking. Je zorgt dat teamleden elkaar leren kennen en spreekt vaste ritmes en routines af. In 3 tot 4 maanden coach je het team in de nieuwe werkwijze. Je helpt doelen stellen, prestatiedialogen voeren en continu verbeteren. Je doet dit eerst door het voor te doen, daarna samen met het team en vervolgens door mee te kijken en feedback te geven aan de project- of teamleider over je observaties.

Je haalt energie uit het verbeteren van teamprestaties en resultaten. Je bent sterk in het coachen en motiveren van medewerkers en teams en werkt graag in een dynamische, operationele omgeving. Ga jij aan de slag als Teamcoach bij Zakelijk Project?

Een werkdag in jouw rol ziet er als volgt uit:
Je start met een weekstart bij een van de teams die je coacht. Je let op de groepsdynamiek en bespreekt achteraf jouw observaties met de project- en teamleider. Daarna stem je met andere Teamcoaches de uitrolplanning af, bepaal je wie de volgende bootcamp oppakt en overleg je met de betrokken teamleider over voorbereidingen. Je schakelt met een PMO collega om openstaande punten te bespreken en leidt een retrospective bij een ander team, waar je besluit de weekstart aan te passen en op een andere plek te werken.

Tijdens de lunch spreek je met een Black Belt over een knelpunt uit jouw team; jullie delen bevindingen en plannen vervolgacties. In de middag stem je met de ketenmanager, teamleider en collega-Teamcoach de rolverdeling van de aankomende bootcamp af en verwerk je wijzigingen in het draaiboek. Je belt met een andere Teamcoach om materialen compleet te maken. Daarna pas je de training ‘Feedback geven’ aan op basis van recente ervaringen. Je sluit de dag af met het bekijken van het voortgangsdashboard ter voorbereiding op een prestatiedialoog met een team.

Jouw sterke punten
Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams in hun samenwerking.
Je bent gewend om een team van professionals aan te sturen en hen te enthousiasmeren.
Je hebt het vermogen om snel vertrouwen en relaties op te bouwen met diverse teamleden.
Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden zit het goed.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, afgestudeerd in bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van teams binnen een professionele omgeving, zoals de energiesector, aannemerij of maakindustrie.
• Je hebt ervaring met operationele sturing, het gebruik van sturingsdashboards; ervaring met data-analyse is een pre.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en brengt complexe ideeën eenvoudig over.
• Je hebt inzicht in teamprocessen en weet deze effectief te beïnvloeden.
• Je bezit lerend vermogen en ontwikkelt op basis van nieuwe ervaringen snel nieuw effectief gedrag, waarmee je een voorbeeld bent voor anderen.

Vanaf dag één maak je deel uit van Zakelijk Project, dat zich richt op grote elektriciteits- en gasprojecten in Nederland. Je komt terecht in een jong, energiek team dat continu bezig is met het implementeren van veranderingen en verbeteringen. De sfeer is betrokken, oplossingsgericht en collegiaal.

Je werkt deels op kantoor (Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord) en deels thuis, waardoor je flexibel kunt werken.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.