Breng jouw expertise als Senior HR Adviseur Organisatieontwikkeling in bij een eenheid waar je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die vragen om operationele coördinatie en flexibele inzet van technologie en intelligence. Je draagt bij aan continu leren en ontwikkelen binnen de organisatie, werkt aan nieuwe vormen van dienstverlening en verbetert bestaande processen. Je bent een cruciale schakel in het bevorderen van welzijn en vakmanschap van collega's. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de Politie zoeken wij een Senior HR Adviseur Organisatieontwikkeling & HR-Advies. Breng jouw expertise als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling in bij de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), waar je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die vragen om operationele coördinatie en flexibele inzet van technologie en intelligence. Jij helpt LX zich continu te ontwikkelen, samen te werken op (inter)nationaal niveau en het welzijn en vakmanschap van collega's te bevorderen.

Je richt je op organisatieontwikkeling die aansluit bij ontwikkelingen in de maatschappij en draagt bij aan nieuwe vormen van dienstverlening, verbetering van bestaande processen en verdieping van deskundigheid binnen LX. Vanuit HR Informatie en Advies werk je samen met collega’s aan veranderopgaven rond strategische personeelsplanning en procesoptimalisatie. Je pakt complexe trajecten zelfstandig of in samenwerking op en levert zo een substantiële bijdrage aan toekomstbestendig werken binnen LX.

Als deskundige gesprekspartner adviseer je lijnmanagers over organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je werkt nauw samen met andere bedrijfsvoeringsspecialisten uit de eenheid LX en met (Senior) HR-Adviseurs van de Dienst HRM. Dankzij jouw positie zorg je voor snelle en effectieve dienstverlening, waarbij je projectmatige en adviserende kwaliteiten worden ingezet om organisatieontwikkeling en SPP verder te brengen. Je functioneert flexibel in zowel teamverband als zelfstandig.

Verantwoordelijkheden

Je wordt gekoppeld aan het integrale HR-Adviesteam van LX.
Je werkt aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, HR-advisering en procesverbetering binnen LX.
Je stemt af en werkt samen met bedrijfsvoeringsspecialisten, HR-adviseurs en HR-businesspartners.
Daarnaast ben je in staat om zelfstandig projecten en trajecten op te pakken.

Competenties

Betrokkenheid: Je identificeert je met de doelstellingen en voelt je nauw betrokken.
Samenwerken: Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete resultaten en realiseert deze op efficiënte en effectieve wijze. Je bent aanspreekbaar op behaalde resultaten.
Initiatief: Je signaleert kansen, handelt proactief en neemt waar nodig risico’s om voordeel voor de organisatie te behalen.
Overtuigingskracht: Je weet anderen te overtuigen van standpunten en krijgt instemming voor plannen of ideeën.
Stressbestendig: Je blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en in onzekere omstandigheden.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Je maakt feiten, meningen en ideeën op begrijpelijke wijze mondeling duidelijk.
Mondelinge presentatie: Je presenteert feiten, meningen en ideeën helder, gebruikmakend van passende communicatiemiddelen.

Jouw profiel

Je beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning in een complexe omgeving.
Je communiceert helder, werkt zowel zelfstandig als samen en bent flexibel inzetbaar.
Je brengt deskundigheid, initiatief en overtuigingskracht mee die bijdragen aan continue verbetering binnen LX.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je bent gedurende de uitvoering van de opdracht in loondienst bij een werkgever en geen ZZP’er of ondernemer
Je bent bekend met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met de opdrachtgever, en stemt hiervoor mee waar nodig
Je hebt minimaal een afgeronde en erkende Hbo-opleiding op het gebied van HRM en/of bedrijfskunde
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, organisatievraagstukken, reorganisaties, SPP en HR-advisering

Functie wensen

Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, schrijven, afstemmen en implementeren van organisatie-, formatie- en bezettings-(inrichtings-)vraagstukken en cultuur
Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de Semi-overheid
Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van HR en (door)ontwikkeling van organisaties
Je hebt aantoonbare werkervaring met reorganisatie
Het is een pre als je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring hebt met het begeleiden en coachen van collega’s in het kader van deskundigheidsbevorderingen
Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring binnen de politie

Extra informatie

Plaats Driebergen-Rijsenburg
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur per week
Startdatum 01-01-2026
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Driebergen-Rijsenburg Fulltime Driebergen-Rijsenburg HBO Driebergen-Rijsenburg Loondienst (vast) Driebergen-Rijsenburg Driebergen-Rijsenburg Provincie Utrecht Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Driebergen-Rijsenburg

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)