ResidentieProfs zoekt een gedreven HR Procesregisseur om werkgevers te ondersteunen bij verzuimpreventie en re-integratie. In deze rol ben je de strategisch adviseur, werk je nauw samen met professionals in het veld, en draag je bij aan het verbeteren van organisatorische processen. Naast een concurrerend salaris bieden we maximale flexibiliteit, een aantrekkelijk flexbudget, pensioenreservering, en uitgebreide ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor AON op zoek naar een HR Procesregisseur voor 32 uur (via detachering)

Werkzaamheden

De Procesregisseur (PR) ondersteunt werkgevers (leidinggevenden, HR, eigenaren) bij het voorkomen, begeleiden en beheersen van verzuim en bij re-integratie van medewerkers.

De PR werkt nauw samen met de Casemanager Taakdelegatie (CMTD), die onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts de medewerker begeleidt op het gebied van belastbaarheid en herstel.

De PR fungeert als strategisch en operationeel adviseur voor de werkgever, bewaakt de voortgang van verzuimtrajecten en zorgt dat deze verlopen conform WVP-, STECR- en NVAB-richtlijnen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Adviseren van werkgevers over verzuimpreventie, begeleiding en re-integratie
Bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van wettelijke verplichtingen in verzuimdossiers
Signaleren van knelpunten en doorpakken bij stagnatie of afwijkingen in het proces
Samenwerken met CMTD, bedrijfsarts, HR en verzekeraar om re-integratie te versnellen
Analyseren van verzuimdata en vertalen naar praktische verbetervoorstellen
Adviseren over financieringsmogelijkheden, subsidies en verzekeringsopties
Opstellen van kwartaalrapportages met conclusies en aanbevelingen

Kernactiviteiten

Coach en sparringpartner voor leidinggevenden en HR
Toetsing van verzuimbeleid en processen aan actuele wet- en regelgeving
Ondersteuning bij UWV-documenten (zoals Plan van Aanpak) en bezwaarprocedures
Formuleren van vraagstellingen voor de CMTD of bedrijfsarts
Adviseren over deskundigenoordelen, sancties en vangnetsituaties
Vastleggen van alle afspraken in XpertSuite en waarborgen van dossierkwaliteit
Escaleren bij onvoldoende inzet van werkgever of medewerker in het re-integratieproces

Eisen

HBO/WO werk- en denkniveau.
Opleiding in HRM, Arbeidsdeskundige richting, Verzuimmanagement of Bedrijfsgezondheid.
Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter (WVP), sociale zekerheid en re-integratieprocessen.
Ervaring met XpertSuite of vergelijkbare verzuimregistratiesystemen is een pré.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bijv. procesregisseur, casemanager, verzuimadviseur of inzetbaarheidscoach).
Ervaring met verzuimbegeleiding binnen complexe organisaties en samenwerking met bedrijfsartsen en verzekeraars.
Aantoonbare ervaring met analyse en rapportage van verzuimdata.

Competenties

Analytisch sterk en in staat om patronen en oorzaken van verzuim snel te doorgronden
Communicatief en coachend vaardig; schakelt gemakkelijk tussen management, HR en medewerkers
Organisatiesensitief, tactvol en overtuigend
Proactief, resultaatgericht en gestructureerd in aanpak
Kennis van relevante wet- en regelgeving en in staat deze praktisch toe te passen

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten

-Concurrerend salaris

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Pensioenreservering

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Rotterdam Fulltime Rotterdam HBO Rotterdam Loondienst (detachering) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)