Meewerkend teamleider intensieve begeleiding Loek Elfferichweg 12 Rotterdam Rotterdam • ASVZ

Wij zijn voor Loek Elfferichweg 12 in Rotterdam op zoek naar een meewerkend teamleider Intensieve begeleiding

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Werkplek
Loek Elfferichweg 12 is een intensieve woning met 7 jonge mannen met een matig tot ernstige verstandelijke beperking met autisme, sommige hebben epilepsie, allen kunnen zelfstandig lopen. Cliënten hebben ondersteuning nodig hebben bij hun persoonlijke verzorging. Ze moeten ook ondersteund worden in het dagelijkse leven. De cliënten doen veel activiteiten zowel binnen huis als er buiten . Er wordt ingezet word op het verdere ontwikkelen van vaardigheden naar zelfstandigheid. Er is een vaste kern van medewerkers. Het is een dynamische omgeving waarin er ook crisis plaatsingen worden gedaan op de woning. We zoeken een meewerkend leidinggevende die duidelijk kan communiceren, zowel met de bewoners als met het team. Ook is het belangrijk dat je ervaring met groepsdynamiek hebt. Ben jij die leidinggevende die stevig in zijn/haar schoenen staat en blijf je ook staan als de situatie wat moeilijker is? Kijk je altijd naar hoe het anders kan? Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en vind je het een uitdaging om cliënten te lezen?

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking) In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Wie zoeken we?
We zoeken een meewerkend leidinggevende die duidelijk kan communiceren, zowel met de bewoners als met het team. Ben jij degene die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders? Zorg jij dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan in de behandeling, de begeleiding en de organisatie? Ben je goed in luisteren, kijken en vragen? Weet jij je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken? En ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken? Ook is het belangrijk dat je ervaring met groepsdynamiek hebt. Herken jij jezelf in dit verhaal en zie je deze uitdaging zitten? Solliciteer dan op deze leuke functie, we gaan graag met je in gesprek!

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau MMZ4, Specifieke Doelgroepen MBO4, HBO Social Work of MBO/HBO verpleegkunde of SPH
• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
• Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• Een baan voor 36 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55 van min € 3.231,- tot max € 5.098,- o.b.v. 36 uur., volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Saefu Blommaert, sectormanager via

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen