Coördinator Leren Ontwikkelen Lelystad • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinator Leren Ontwikkelen.

Als Coördinator Leren Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je adviseert over ontwikkelvragen en passende leertrajecten, ontwikkelt en coördineert trainingen, workshops en andere leeractiviteiten die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je monitort en evalueert de effectiviteit van leer- en ontwikkelprogramma’s en draagt actief bij aan het stimuleren van een lerende organisatiecultuur.

Je geeft vorm aan een toekomstbestendig L&O-proces door projectmatig en integraal te werken, waarbij je moeiteloos schakelt tussen strategisch en operationeel niveau. Je zorgt dat rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn en geborgd worden. Je werkt intensief samen met collega’s binnen P&O en stemt af met teamleiders en externe aanbieders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van on- en offline opleidingen van A tot Z binnen bestaande en nieuwe leerlijnen
• Afstemmen met trainers, bureaus en interne stakeholders
• Optimaliseren van communicatie, planning en administratie van leren en ontwikkelen
• Ontwikkelen van leerlijnen samen met teamleiders en HR Business Partners
• Vertalen van inhoudelijke initiatieven naar concreet L&O-aanbod en processen
• Coachen van twee P&O-collega’s in hun ontwikkeling binnen het L&O-vak
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en deadlines van leertrajecten
• Opstellen van behoeftebepalingen, evaluaties en meedenken over verbeteringen
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het Leermanagementsysteem Plusport
• Verankeren van leren en ontwikkelen in de organisatie, inclusief begroting en kostenstructuur

Gevraagd

• Je hebt ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen en/of afdeling opleidingen
• Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leertrajecten
• Affiniteit met LMS-systemen (pré: Plusport), DISC-methodiek, competentiemanagement en het ontwikkelen van leerlijnen
• Een hands-on mentaliteit, proactieve houding en oog voor detail en relatiebeheer
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus
• Een frisse blik en slimme ideeën om onze dienstverlening te verbeteren
• Doorzettingsvermogen en verbindingskracht om stakeholders mee te nemen in verandering

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.