Kwaliteitsmedewerker Leerlingenvervoer Nijverdal • Gemeente Hellendoorn

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 13-10-2025

Als kwaliteitsmedewerker ga je aan de slag met het optimaliseren van het leerlingvervoer. Je zult processen uitlijnen, samenwerken met collega’s van beleid en administratie, en consulenten begeleiden bij rapportages en besluiten. Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente met 36.000 inwoners. Gelegen in het hart van Overijssel, omgeven door het prachtige Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal, biedt onze organisatie een mix van grootte en wendbaarheid. Een informele sfeer, waar collega’s gemakkelijk met elkaar in gesprek gaan, kenmerkt onze werkomgeving. Samen bouwen we aan de toekomst van Hellendoorn.

Opdracht

• Uitlijnen en vastleggen van het proces voor aanvraag leerlingenvervoer, inclusief jaarplanning
• Betrokkenheid van beleid bij leerlingenvervoer werkzaamheden
• Samenwerken met collega’s van administratie
• Begeleiden van consulenten en toetsing van rapportages en concept besluiten

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Overtuigen

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde dat met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer en de Gemeente Hellendoorn géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand mag komen; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP'er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein van een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd binnen een gemeente.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer ingeschreven in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• CV maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Hybride werken is niet mogelijk.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van collega’s
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een visie
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Overtuigen

Initiële opdracht periode

07-10-2025 t/m 07-02-2026

Waar je gaat werken

De gemeente Hellendoorn ligt midden in Overijssel op de grens van Twente met Salland. De gemeente telt ongeveer 36.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nijverdal, Hellendoorn, Haarle, Daarle, Daarlerveen en enkele buurtschappen. Hellendoorn is een toeristische en recreatieve gemeente waar avontuurlijke activiteiten zoals een bezoek aan Avonturenpark Hellendoorn, kanotochten over de Regge en survivaltochten door het bos populair zijn. De gemeente staat bekend om haar grote gemeenschapszin en sociale betrokkenheid. Vrijwilligerswerk heeft een hoog niveau en er is een actief verenigingsleven. Fraai wonen en goed werken in een mooie omgeving met veel recreatiemogelijkheden zijn de kernwaarden van Hellendoorn.