Manager HR Support Rotterdam • Evides Waterbedrijf

Kan en wil je jouw team verder opbouwen, ontwikkelen, motiveren en steeds beter maken? In een voor iedereen vernieuwde setting? Dan kan je zo maar onze nieuwe Manager HR Support zijn.

HR Support is het fundament waarop we ons werk kunnen doen. Er staat nu een stevige basis, alleen is die nog niet in één team georganiseerd. Dat is jouw uitdaging: één team maken wat elkaar zowel inhoudelijk als in de onderlinge samenwerking aanvult en versterkt. Waarbij de rest van de organisatie weet wat ze kunnen verwachten, waar ze op kunnen rekenen en weet wat ze hier ook zelf voor moeten doen.

HR werkt met ruim 30 collega’s binnenkort in vier teams: Kwaliteit, Arbo & Milieu, Business & Beleid, Recruitment & Inhuur en HR Support. Jij zorgt straks met je team van tien collega's voor belangrijke administratieve activiteiten zoals onder andere de payroll, de organisatie van sollicitatiegesprekken en de ondersteuning bij trainingen of opleidingen.

Met ruim 900 medewerkers levert Evides Waterbedrijf levert 24 uur per dag, 365 dagen per jaar, veilig en schoon drinkwater aan 2,5 miljoen consumenten en bedrijven in het zuidwesten van Zuid-Holland, de provincie Zeeland en het zuidwesten van Noord-Brabant. Daarnaast zijn wij de grootste leverancier van waterdiensten aan de Nederlandse industrie. Met onze dochterbedrijven en joint ventures zijn we actief in de grootste industriële clusters van ons land, en krijgen we voet aan de grond in een aantal buitenlanden.

• een afgeronde opleiding op bachelor niveau (bedrijfskundig/economisch) eventueel aangevuld met een gespecialiseerde opleiding binnen het HR vakgebied?
• minimaal vijf jaar ervaring als manager van een groter (HR) administratief team?
• ervaring binnen de nutssector of industriesector (pre)?  

• Je leidt jouw team bij de ontwikkeling naar één effectief functionerende HR Support afdeling.
• Je motiveert, inspireert en coacht de teamleden bij deze beweging.
• Je bent lid van het Management Team van HR en actief betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van ons beleid.
• Je neemt de business (management  en andere collega’s) mee in de beweging en zorgt als ambassadeur voor de verbinding.
• Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere HR en IT om processen en systemen te optimaliseren.

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.045,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.330,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! 
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.