Kwaliteitsmedewerker Leerlingenvervoer 24u/w Gemeente Hellendoorn Nijverdal • Gemeente Hellendoorn

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: NIJVERDAL
Duur: zsm - 27-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2025

Organisatie:
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Opdracht
Op dit moment worden de werkzaamheden bij leerlingevervoer verder ontwikkeld. Om dit proces te borgen zoeken we tijdelijk een kwaliteitsmedewerker die samenwerkt met de collega's van beleid en de uitvoering. Elementen die aandacht vragen zijn: het uitlijnen en vastleggen van het proces aanvraag leerlingenvervoer waarbij ook aandacht is voor de jaarplanning van de werkzaamheden, het betrekken van beleid in de werkzaamheden van leerlingenvervoer, samenwerken met de collega's van administratie, het begeleiden van de consulenten alsmede de toetsing van de rapportages en concept besluiten.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD;
Minimaal2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein van een gemeente;
Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd binnen een gemeente.

Wensen:
5, Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met hetcoachen van collega's (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaringop het gebied van Jeugd(50 punten);
Aantoonbare werkervaring met het onwikkelen van een visie (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.