Teamleider Toezicht en Inspecties Amsterdam • Qirion

Als Teamleider binnen de Landelijke Unit Kabels, geef jij leiding aan een team Uitvoerders Hoogspanning Kabels, dat werkt aan de energietransitie van Nederland. Met jouw energie maak je impact in het uitbreiden, onderhouden en beheren van het elektriciteitsnetwerk. Samen met jou zorgen we ervoor dat Nederland blijvend gebruik kan maken van ons energienetwerk. Jij zorgt ervoor dat de Uitvoerders Hoogspanning op een efficiënte wijze hun expertise kunnen inzetten op de diverse Kabel- projecten en werken waarbij toezicht wordt gehouden op de werkzaamheden die een aannemer uitvoert aan het netwerk van hoogspanningskabels. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Je standplaats is Amsterdam.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Toezicht & Inspectie

Als teamleider faciliteer en coach je jouw teamleden op een inspirerende manier, zodat ze het beste uit zichzelf halen en met plezier hun werk kunnen doen. Je draagt actief bij aan het welzijn van jouw medewerkers, door een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

De Teamleider Toezicht en Inspecties binnen de Landelijke Unit Kabels houdt zich bezig met thema’s zoals werven, opleiden en behouden van de uitvoerders, het bewaken van een efficiënte planning ten aanzien van de capaciteit en procesverbeteringen en verbeterinitiatieven signaleren en implementeren. Hierbij werk je samen met collega’s binnen de Landelijke Unit en collega teamleiders en hun teams daarbuiten.

Binnen de Landelijke Unit Kabels ben je samen met een collega Teamleider Projectuitvoering & Ondersteuning verantwoordelijk voor het voorbereiden en bewaken van de operationele uitvoering van alle civiele werkzaamheden aan een Hoogspanningsverbinding zowel op Veiligheid (VCA en BEI Veiligheid) als op Kwaliteit.

Je takenpakket bestaat uit o.a:

• Het stimuleren van een hoog veiligheidsbewustzijn en proactief gedrag voor veiligheid binnen het team.
• Het stimuleren van medewerkers om zich te ontwikkelen en ontwikkelingen bij te houden in hun vakgebied.
• Het in beeld hebben van het werkpakket en de benodigde capaciteit van de disciplines Stations Automatisering, Datatransmissie & Telecom en Accu en Hulpspanning voor regio Oost en het onderhouden van de relaties met stakeholders in de regio.
• Het sturen op vastgestelde prestatie indicatoren, zoals veiligheidsmeldingen, declarabiliteit, kosten en ziekteverzuim.
• Het coachen van de medewerkers in je team op resultaat en ontwikkeling. Zorgdragen voor een sociaal veilige, inclusieve werkomgeving.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, in bedrijf stellen en onderhouden van hoogspanningsnetten van Liander en TenneT. Dat doe je in samenwerking met jouw team en directe collega’s. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstbestendig is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO werk- en denkniveau,
• Bij voorkeur ervaring binnen een technische omgeving.
• Competentie helikopterview en stressbestendig: In staat om overzicht te houden op het grote werkpakket en ad hoc situaties efficiënt op te kunnen lossen.
• Competentie samenwerken: Je kan goed samenwerken binnen Qirion alsmede daarbuiten (Alliander breed, ketenpartners).
• Competentie resultaatgerichtheid: Neemt verantwoordelijkheid, stelt het organisatiebelang voor het teambelang en het teambelang voor het individueel belang. Neemt hierbij verantwoordelijkheid voor de resultaten van de eigen afdeling en die van Alliander en Reddyn.
• Competentie verbinden: Ervaring met het samenwerken en bij voorkeur aansturen van (ervaren) technische professionals. Een leider met oog voor de mens achter het werk, iemand die stimuleert, luistert en ruimte biedt voor groei en welzijn.

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4490,- tot € 6415,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je ervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 20-10-2025.

Graag ontvangen wij van jou een word document waarin je de volgende vragen beantwoord. (deze kan je uploaden als motivatiebrief in het portal).

• Kun je een situatie beschrijven waarin je bewust afstand hebt genomen van de details om het grotere geheel te overzien en op basis daarvan een beslissing hebt genomen
• Kan je een concreet voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking binnen een team? Wat was jouw rol, en hoe droeg je bij aan het gezamenlijke resultaat?
• Hoe zorg je ervoor dat je prioriteiten stelt en deadlines haalt, ook wanneer er meerdere taken tegelijk op je afkomen?
• Kan je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij mensen met verschillende achtergronden of belangen succesvol met elkaar hebt verbonden? Hoe heb je dat aangepakt?

Heb je nog vragen over de selectieprocedure?  

Erwin Beaufort, Recruiter via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Een assessment is mogelijk een onderdeel van jouw sollicitatieprocedure.

Recruiter

Telefoonnummer: