+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Zoetermeer.
Laad meer vacatures

Pedagogisch medewerker STH/BSO het Houtsnipnest Zoetermeer gro-up

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 27 uur
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast of tijdelijk)
  • Eindejaarsuitkering, Reiskostenvergoeding
  • Ploegen
 

Over het bedrijf

gro-up
Directe werkgever251 - 1000 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Vacatureomschrijving

In deze functie combineer je werkzaamheden op de buitenschoolse opvang (BSO) met het Speeltaalhuis. Je bent ’s ochtends van 08:30 tot 13:00 uur actief in het Speeltaalhuis op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. In de middag werk je op de BSO van 14:30 tot 18:30 uur, op maandag, dinsdag en donderdag. Je bent in totaal 24 tot 27 uur per week beschikbaar, waarbij je woensdagen vrij hebt.

Geen dag is hetzelfde bij gro-up: je bedenkt afwisselende en leerzame activiteiten, organiseert sport- en spelmomenten en krijgt ruimte om je creativiteit te gebruiken. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.

Ieder kind is uniek en jij speelt hierop in door goed te kijken naar wat elk kind nodig heeft om zich te ontwikkelen en vol vertrouwen stappen te zetten. Zo draag je bij aan het optimaal laten groeien van ieder kind.

Wil je liever alleen op het Speeltaalhuis of alleen op de BSO werken? Dat is bespreekbaar!



Gevraagd

Werken bij Het Houtsnipnest is genieten van elke werkdag, omdat je kinderen ziet opbloeien terwijl ze spelenderwijs leren en ontdekken in een veilige en warme omgeving. Je maakt deel uit van een enthousiast en energiek team waar jouw creativiteit en input echt worden gewaardeerd. De combinatie van Speeltaalhuis en BSO zorgt voor een afwisselende en levendige dag vol boeiende activiteiten. Hier krijg je volop de kans om een verschil te maken en kinderen te begeleiden in hun unieke groei.


Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een flexibele collega die met enthousiasme en energie aan de slag gaat. Je bent een echte aanpakker, staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Leren en jezelf blijven ontwikkelen vind je belangrijk, en je kijkt altijd met een positieve en oplossingsgerichte blik naar wat er beter kan. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect in ons team!


Kun je meer vertellen over het team?

Het team bij Het Houtsnipnest bestaat uit enthousiaste, betrokken collega’s die samenwerken vanuit passie voor het werken met kinderen. Iedereen brengt zijn eigen talenten en ideeën mee, waardoor er altijd ruimte is voor creativiteit en persoonlijke groei. Er heerst een open en warme sfeer waarin je elkaar ondersteunt en samenwerkt om het beste voor de kinderen te bereiken. Zo vormen jullie samen een hechte, energieke club waar het fijn werken is!


Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Zoetermeer in de wijk Rokkeveen. We zijn gelegen aan de PLataanhout 53, 2719 LC. 

  • Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.  
  • Je hebt jouw VE-certificaat op zak of bent bereid om deze via ons te behalen. Jij hebt affiniteit met VE.
  • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
  • Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
  • Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.  
  • Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  


Aanbod

  • Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.   
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
  • Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
  • De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa Darici via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek! 

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in