Senior Hypotheekadviseur – Eindhoven e.o Eindhoven • Nedec

Je komt te werken bij een zelfstandig kantoor dat zich volledig richt op het adviseren van expats in Zuid-Nederland in de provincies Noord-Brabant en Limburg. 

Als hypotheekadviseur ga je zelfstandig aan de slag in de regio Zuid-Nederland. Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantdossiers en onderhoudt actief contact met partijen als makelaars, taxateurs, notarissen en uiteraard de klant zelf. Allemaal Engelstalige expats en die meestal voor het eerst een huis kopen in Nederland – een belangrijk en vaak spannend moment in hun leven.

Jij bent hun gids in dit proces. Je adviseert duidelijk, eerlijk en met aandacht. Zuid-Nederland is een groeimarkt. Om ons kantoor verder op de kaart te zetten investeer je in je netwerk met lokale makelaars en de bedrijven waar je klanten werken. Het geven van webinars, seminars en workshops zijn part of the job én part of the fun!

Je werkt hybride, je thuiskantoor is Eindhoven, maar je bent ook welkom op het kantoor in Amsterdam.

We zoeken een adviseur die zich goed voelt bij veel zelfstandigheid, maar ook graag onderdeel is van een groter team.

• Je hebt Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen op zak;
• Je spreekt en schrijft goed Engels;
• Je bent commercieel, gestructureerd en klantgericht;
• Je werkt graag zelfstandig, maar houdt ook van kennisdelen en samenwerken;
• Je wilt groeien, investeren in je netwerk en impact maken in de regio;
• Je helpt graag mensen, en al helemaal als het gaat om een belangrijk moment in hun leven;
• 40 urige werkweek (32 tot 38 uur is bespreekbaar).

• Een contract van 7 maanden, met uitzicht op vast;
• Een salaris tussen € 4.000,00 en € 5.000,00 per maand per maand, aangevuld met een bonusregeling;
• Pensioenregeling via BeFrank (2/3 betaald door ons);
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Alleo;
• Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag die je zelf mag kiezen;
• Op termijn bestaat de mogelijkheid tot participatie als aandeelhouder;
• Mogelijkheid om hybride te werken (3 of 4 kantoordagen, 1 of 2 thuiswerkdagen);
• Ondersteuning bij het inrichten van je thuiswerkplek;
• Gebruik van het OpenUp-platform, ook beschikbaar voor je partner of gezin;
• Elke maand een sportactiviteit en jaarlijks een welzijnsweek;
• Een informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Gezellige, betrokken collega’s in een hecht team.