Teammanager Zaandam Recura Revalidatie Zaandam • Evean

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

– Unieke kans bij Recura –

Groei met ons verder in een dynamische, moderne en gevarieerde zorgomgeving en draag bij aan het herstel en welzijn van onze cliënten. Jij maakt impact op de zorgverlening van vandaag, morgen en de toekomst. Solliciteer vandaag nog via de sollicitatiebutton van deze vacature teammanager Zaandam Recura Revalidatie en maak het verschil! Samen met ons breng je zorg vooruit.

Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend en Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken:

Recura Revalidatie valt onder het Evean Behandel Expertisecentrum en is gevestigd aan de zorgboulevard. Evean en daarmee dus ook Recura valt onder het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Bij Recura helpen wij cliënten herstellen na een medische ingreep, zoals een heup-, knie- of schouderoperatie, of na aandoeningen zoals hartfalen, COPD of een botbreuk. Wij kijken niet alleen naar het medische probleem, maar ook naar het sociale en psychische welzijn van de cliënt, met als doel dat zij zo fit en zelfredzaam mogelijk terug naar huis kunnen gaan. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Recura betekent dan ook werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is. Dit maakt dat Recura een interessante werkgever voor jou is.

Je werkt in en met een gedreven en gemotiveerd team van zorgprofessionals. Saamhorigheid, humor, collegialiteit en diversiteit staan hoog in het vaandel. We creëren een werkomgeving waar jij je snel thuis zult voelen.

Onze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je met eigen vervoer, dan kun je tegen een gereduceerd tarief parkeren in de parkeergarage van het Zaans Medisch Centrum.

Deskundig; Recura zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:

Als teammanager Zaandam Recura Revalidatie volg je sowieso een MD-traject waarin je werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat je vol vertrouwen aan het werk kan. Daarnaast zijn er volop interne of externe mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:

Het takenpakket is gevarieerd waardoor iedere dag anders zal zijn. Als teammanager ben je ambassadeur van Recura Revalidatie. Hét aanspreekpunt voor medewerkers en cliënten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en ondersteunt jouw teams bij wat zij nodig hebben om de juiste zorg te leveren.

• Je zorgt voor een sterke positionering, bereikbaarheid en zichtbaarheid van Recura;
• Je neemt het initiatief om actief de samenwerking met en tussen collega’s onderling op te zoeken, te stimuleren en te intensiveren;
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen naar innovatieve (beleids)voorstellen en bepaalt hiermee mede de koers van het vastgestelde beleid en de (verdere) ontwikkeling van de strategische visie van Recura;
• Uiteraard zorg je ook dat de financiën prima op orde zijn.

Gevraagd

Daadkrachtig; dit ben jij:

Ben jij die natuurlijke verbinder die mensen weet te inspireren en in beweging krijgt? Dan pas jij perfect in deze rol!

• Je bouwt bruggen tussen mensen en afdelingen en haalt het beste in anderen naar boven;
• Samenwerken geeft je energie – je neemt hier proactief het initiatief in;
• Je weet dat sterke samenwerking bijdraagt aan de zichtbaarheid en positie van Evean;
• Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en denkt overstijgend;
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt met frisse ideeën;
• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;
• Je bent leergierig en reflecteert op je eigen handelen;
• Je kijkt vooruit, houdt van beweging en omarmt verandering;
• Je hebt een heldere visie op de uitdagingen in zorg & welzijn – en weet die te vertalen naar creatieve oplossingen.

Daadkrachtig; dit breng jij mee:

• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding richting zorg, behandeling of welzijn (zoals SPH, Social Work) en bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding;
• Daarnaast beschik je bij voorkeur over recente en ruime ervaring in het leidinggeven aan (grote) teams binnen de zorg en welzijn.

Jouw leiderschapsvaardigheden:

Je beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als anticiperend. Je zet mensen in hun kracht en weet hen te motiveren en te stimuleren, zodanig om het beste uit zichzelf naar voren te laten komen. Je geeft talenten dan ook de ruimte om zichzelf verder te ontplooien en een bijdrage te leveren.

Aanbod

Verbindend; wanneer jij bij Recura in dienst treedt krijg jij:
Primaire arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60;
• Een contract voor 12 maanden, met de intentie voor een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, zodat jij zelf de regie houdt over werk en privé;
• Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, fiscale voordelen, een pensioenregeling, korting op je aanvullende ziektekostenverzekering en een roostervrije dag per week. voor het volledige overzicht van de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:

Ben jij klaar voor jouw nieuwe rol in de revalidatiezorg? Solliciteer direct en maak het verschil voor onze cliënten! Stuur jouw motivatie en cv in via de sollicitatiebutton van deze vacature voor teammanager Zaandam Recura Revalidatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Kuijpers, corporate recruiter:📞 (ook Whatsapp), 📧via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Trots; waarom jij trots bent om bij Recura (Evean) te werken:

Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit