Junior Accountmanager Breda • ViaJou werving & selectie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Direct in dienst bij de opdrachtgever; 
• Werken bij een snelgroeiende scale-up, opgericht door twee jonge eigenaren; 
• Je komt te werken in een gezellig, internationaal team waar een goede sfeer heerst en een “work hard, play hard”-mentaliteit centraal staat;  
• Je werkt voor A-klanten binnen de hospitalitybranche; 
• Jouw inzet heeft direct impact op de groei en het succes van de organisatie; 
• Naast een basissalaris ontvang je een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een auto van de zaak én leuke extra’s zoals teamuitjes en borrels.

Je komt terecht in een jong, groeiend en internationaal bedrijf waar jij samen met je collega’s bijdraagt aan de groei van de organisatie. In het begin ondersteun je een senior collega bij het opvolgen van leads, administratieve werkzaamheden en het opstellen van offertes en contracten. Zo leer je het bedrijf, de klanten en de processen goed kennen. Al snel krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig aan de slag met je eigen leads en klanten. Je speelt actief in op kansen in de markt, bouwt relaties op, en draagt bij aan de verdere groei van het bedrijf. Eigenaarschap nemen, proactief meedenken en echt het verschil willen maken,  voor zowel de klant als het bedrijf.  Je bent iemand die energie krijgt van dynamisch werk, samenwerking in een jong team én het zelfstandig binnenhalen van nieuwe business.

Een greep uit je werkzaamheden/ verantwoordelijkheden:  

• Je gaat proactief aan de slag om nieuwe klanten te werven en kansen voor new business te creëren;
• Je volgt leads op en weet deze om te zetten in langdurige samenwerkingen;
• Je stelt voorstellen en offertes op en voert onderhandelingen over de contractvoorwaarden;
• Je houdt het CRM-systeem zorgvuldig bij en denkt mee over het verbeteren van interne processen;
• Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen om commerciële mogelijkheden optimaal te benutten; 
• Door bij te dragen aan de groei van het bedrijf, creëer je ook kansen om zelf verder te ontwikkelen in je functie. 

Gevraagd

• Je bent commercieel en resultaatgericht; 
• Je bent energiek en klaar om van je werk een succes te maken en het bedrijf te laten groeien;
• Je hebt affiniteit met hospitality;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit; 
• Ervaring met personeelsbemiddeling is een dikke pré;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je werkt nauwkeurig en houdt je administratie binnen het CRM-systeem goed bij; 
• Je hebt een hands-on mentaliteit en helpt graag mee om samen resultaten te behalen.   

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever werft en levert kwalitatief hoogwaardig internationaal horecapersoneel aan vakantieresorts, hotels en restaurants. Dit doen ze voornamelijk voor de Nederlandse markt (80%), maar ze worden ook steeds groter in het buitenland. Ze zijn al actief in onder andere België, Duitsland, Luxemburg, Oostenrijk en Frankrijk. De organisatie, opgericht in 2017, is een full-service recruitmentbureau. Hun missie is om jonge internationale horecatalenten in heel Europa de beste buitenlandse werkervaring te bieden. Voor de kandidaten verzorgen ze ook de volledige onboarding, zoals huisvesting. Ze onderscheiden zich van andere uitzendbureaus door dé partner te zijn voor vaste invullingen van minimaal zes maanden. Ze werken samen met recruiters die gevestigd zijn in verschillende landen binnen Europa. Dankzij mond-tot-mondreclame en hun netwerk zijn ze de afgelopen jaren uitgegroeid tot een succesvol bedrijf dat samenwerkt met toonaangevende klanten binnen de hospitalitybranche. Bedrijf in vijf woorden: internationaal, gedreven, ambitieus, no-nonsense, transparant