Programmamanager/projectleider implementatie handhavingskader Wmo en Jeugd Amsterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
Het college heeft op 4 juni 2024 het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo en Jeugdwet vastgesteld voor betere controle op de kwaliteit en rechtmatigheid van zorg in Amsterdam. De uitwerking hiervan is een implementatieplan met 13 deelprojecten, dat in drie jaar wordt uitgevoerd. De opdracht omvat twee delen: leidinggeven aan de totale implementatie van het programma, en het leiden van één of meerdere specifieke projecten binnen dit programma. Dit project is cruciaal om te voldoen aan de wettelijke toezichtplicht en de verwachtingen van stakeholders. Het doel is de kwaliteit van ondersteuning voor kwetsbare Amsterdammers te waarborgen, zorgfraude aan te pakken en malafide aanbieders te weren. In deze rol voer je stevige coördinatie over het programma en een of meerdere projecten. Je voert het implementatieprogramma van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo / Jeugdwet uit binnen de gestelde periode het begrote budget. Je richt de handhaving in zodat deze effectief en efficiënt kan werken, met een sterke focus op preventie, ter bescherming van kwetsbare Amsterdammers. Ook zorg je ervoor dat de processen voor toezicht en handhaving binnen de organisatie worden geborgd, met heldere taken, rollen en samenwerkingsafspraken met alle betrokken partijen. Tevens treed je op als projectleider van en of meerdere projecten, bijvoorbeeld het Controleplan Jeugd/Wmo, Handhaving Jeugd, en Jaarcyclus toezicht-beleid.

Werkzaamheden
Taken en verantwoordelijkheden op programmaniveau:

• Leiding en sturing geven aan de algehele implementatie van het Beleidskader Toezicht & Handhaving Wmo/Jeugdwet.
• Coördineren en aansturen van 13 deelprojecten zoals benoemd en beschreven in het implementatieplan.
• Zorgen voor een integrale aanpak die preventie, toezicht en handhaving in samenhang brengt, conform de 'cirkel van naleving'.
• Bewaken van de voortgang van het totale programma, de planning en de uitnutting van de begrote middelen.
• Rapporteren aan de Stuurgroep over de programmatische voortgang, geïdentificeerde risico's en benodigde beslismomenten.
• Afstemmen met en betrekken van interne en externe stakeholders, waaronder de betreffende beleidsafdelingen, GGD, Juridisch Bureau Sociaal, contractmanagement, Sociale Verzekeringsbank, Vereniging Nederlandse Gemeenten en andere toezichthouders.

Taken en verantwoordelijkheden op projectniveau:

• Leiden van één of meerdere projecten binnen het implementatieprogramma, mogelijk met hoge urgentie zoals het Controleplan Jeugd/Wmo, Handhaving Jeugd, en Jaarcyclus toezicht-beleid.
• Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief budgetten, planningen en de kwaliteit van de te leveren producten.
• Aansturen van projectmedewerkers en mobiliseren van benodigde expertise, waaronder juridische adviseurs, beleidsadviseurs en contractmanagers.
• Adviseren over bestuurlijke keuzes die moeten worden gemaakt binnen de toegewezen projecten.
• Zorgdragen voor een goede juridische basis voor de te ontwikkelen processen, in het bijzonder voor het Jeugddomein.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en/of senior projectmanager met complexe implementaties binnen een gemeentelijke organisatie
2. De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen Wmo en Jeugdwet
3. De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar kennis van en ervaring met het proces rondom persoonsgebonden budgetten (pgb) en de inkoop van Wmo- en Jeugdwetsvoorzieningen
4. De aangeboden kandidaat heeft een wo diploma afgerond in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtsgeleerdheid.
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de Amsterdamse inrichting van de pgb-processen en de inkoop van Wmo- en Jeugdvoorzieningen en de Amsterdamse organisatiestructuur eromheen

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken