Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken Roosendaal • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken (28 uur)
Een dynamische, verbindende en accurate teamplayer die staat voor kwaliteit!

Jouw nieuwe baan
Als kwaliteitsmedewerker publiekszaken ben jij hét eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collegas. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en betrekt hen actief bij ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie. Zo schakel je bijvoorbeeld proactief met de teamleider voor een sterke verbinding tussen uitvoering en beleid, houd je werkinstructies actueel en organiseer je verkiezingen tot in de puntjes.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig:

• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitstaken rondom wet- en regelgeving binnen publiekszaken.
• Als bewaker van publiekszaken beheer, coördineer en optimaliseer je werkprocessen, zodat collegas zich optimaal kunnen richten op onze inwoners. Soms herschrijf je processen wanneer het nodig is.
• Je coacht collegas en stimuleert groei van het team als geheel.
• Je speelt een centrale rol in beleid, audits, complexe casussen zoals op het brede terrein van het (internationale) personen- en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming van persoonsgegevens.
• Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Je bent projectleider bij verkiezingen en zorgt voor duidelijke communicatie en samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en het onderhoud van verordeningen.
• Je adviseert en rapporteert over de jaarlijkse BRP- en PNIK-audit, waarbij je ervoor zorgt dat wij als gemeente voldoen aan de eisen.
• Je bent een belangrijke schakel tussen teamleider en collegas, en tevens een betrouwbare sparringpartner voor zowel de collega's als de teamleider.

Jouw kracht
Jij bent een energieke teamspeler die collegas weet te verbinden en processen continu wil verbeteren. Je wekt vertrouwen, stelt kritische vragen en zorgt voor resultaat. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, krijgt zaken voor elkaar en houdt het overzicht, ook in complexe situaties.
Je weet professionals samen te brengen, neemt verantwoordelijkheid en straalt enthousiasme uit. Je bent daadkrachtig, tactvol en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent accuraat, flexibel, positief en klaar voor een dynamische rol met impact.

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Zelfevaluatie, BRP burgelijke stand en IPR. (blijkt uit CV)
2. De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
3. De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV)
4. De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
5. De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV)
6. De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek): communicatief vaardig proactief en iniatiefrijk analytisch vermogen samenwerken resultaatgericht zelfstandig
7. De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren
8. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken