Informatie analist Utrecht • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb je kennis van datamodellen en heb je jezelf doorontwikkeld als informatieanalist? Dan zoeken wij jou!

Een informatieanalist binnen de politie heeft een drukke functie. Als analist moet je bij ons namelijk veel verschillende informatiestromen analyseren om onze interne gebruikers te kunnen adviseren.

Jij zorgt samen met de stakeholders en de product owner dat de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers beschreven worden in sprint ready items.

Hiervoor ga je in gesprek met experts en eindgebruikers om acceptatiecriteria helder te krijgen. Je kijkt waar nodig mee met het werkproces en de gebruikte applicaties of rapportages. Je analyseert de verkregen informatie en definieert wat nodig is.

Je voert data-analyses uit, maar analyseert soms ook source code om de relevante business rules te achterhalen.

Samen met je DevOps-team bespreek je mogelijke oplossingen en wat er nodig is om het item sprint ready te krijgen. Je maakt een beschrijving van de benodigde datamodellen. Items die te groot zijn worden gesliced en besproken met de product owner.

Als onderdeel van het DevOps-team draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het opleveren van een kwalitatief goed product. Je beschrijft de oplossingsrichting(en) om deze vervolgens met het DevOps-team te implementeren en bewaakt de kaders bij het bedenken en creëren van oplossingen. We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom kunnen we je vragen om buiten kantoortijden stand-by te staan om eventuele storingen op te lossen als de situatie daarom vraagt.

Binnen het cluster BVI-BV zijn verschillende DevOps teams actief. De teams ontwikkelen en beheren diensten om alle beschikbare informatie uit interne gegevensbronnen te doorzoeken en te rapporteren. Deze diensten worden dagelijks gebruikt door de politie in de ondersteuning maar ook de operatie, om snel en betrouwbaar alle informatie te vragen de ze nodig hebben om de juiste beslissingen te kunnen nemen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk terug te vinden is.

De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse. Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is destijds begonnen met de bouw van één landelijk politie datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI).

Met de komst van de Nationale Politie is de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt. De Basis Voorziening Informatie (BVI) speelt in toenemende mate een cruciale rol in de informatievoorziening binnen de Nederlandse Politie. Informatie afkomstig van alle eenheden wordt centraal vanuit een geïntegreerde Business Intelligence (BI) omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie.

• Zelfstandig kunnen werken als onderdeel van een Scrum team
• Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken
• Vertalen van een business requirement naar business rules
• Het leveren van kwaliteit
• Omgaan met gevoelige informatie

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SQL
4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL
3. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management
4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op Hbo-niveau, in de richting van IT/ICT
5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile Scrum methodiek

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken